今年以來，鐵運分公司不斷提高政治站位，以作風建設(shè)專項行動為抓手，壓緊壓實主體責任，強化履職擔當，安全形勢持續(xù)向好，生產(chǎn)運輸持續(xù)穩(wěn)定。
立足“管” 夯基固本再突破
該分公司在鞏固安全生產(chǎn)良好態(tài)勢同時，持續(xù)強化安全生產(chǎn)管理。一方面，通過開展干部走動管理、安全專項檢查等，不斷強化現(xiàn)場作業(yè)管理。另一方面，強化員工安全教育，通過開展安全培訓、觀看安全警示教育片、安全知識宣講等多種形式，積極強化員工安全思想，進行安全教育，促使員工提高安全意識，責任意識，從而養(yǎng)成良好的安全行為習慣。
堅持“嚴” 強化舉措再發(fā)力
嚴肅考核各類違章和不安全行為，堅決從源頭上杜絕‘三違’、消除隱患。一直以來，該分公司以履職為前提、以舉措為抓手、以崗位為核心，促使崗位主體責任更嚴、更細、更務(wù)實。同時，通過管理干部層層包保等方式，強化現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查，進一步壓緊壓實“責任鏈”，實現(xiàn)了第一責任人整改、責任單位主抓、分管部門督促閉環(huán)管控。切實推動全員安全生產(chǎn)責任制落地落實。
注重“實” 穩(wěn)扎穩(wěn)打再提升
通過開展安全風險預(yù)控管理、安全風險評估，制作安全風險辨識卡和安全風險源分布圖，實現(xiàn)安全風險辨識全員參與和精準管控，通過深化標準班組建設(shè)，開展崗位練兵、技術(shù)比武、等多元技能提升工作，將標準操作、應(yīng)急處置等內(nèi)容作為崗位應(yīng)知應(yīng)會，系統(tǒng)全面提升人員技能水平，夯實安全生產(chǎn)管理根基。
