為順利實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)，陳家山煤礦持續(xù)強(qiáng)化安全管理手段，守牢安全生產(chǎn)紅線，扎實(shí)開展“守法規(guī)、嚴(yán)規(guī)程、強(qiáng)監(jiān)管、遏三違”百日安全生產(chǎn)行動(dòng)，通過安全預(yù)防、安全教育、親情幫教等“定制套餐”，筑牢安全生產(chǎn)根基。
“安全預(yù)防”防患未然
安全管理重在預(yù)防。今年以來，該礦組織開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹《意見》專題宣講，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照宣講《意見》分工表、學(xué)習(xí)計(jì)劃表安排分階段組織開展，分別從《意見》出臺(tái)的背景及嚴(yán)格礦山安全生產(chǎn)準(zhǔn)入、推進(jìn)礦山轉(zhuǎn)型升級(jí)、防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任等7部分24項(xiàng)內(nèi)容，對(duì)《意見》進(jìn)行了深入全面解讀，通過全員學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)要求，嚴(yán)格對(duì)標(biāo)對(duì)表，采取有效措施，有效解決當(dāng)前安全生產(chǎn)存在的突出問題，著力從根本上消除事故隱患，從根本上解決問題，保障礦井安全平穩(wěn)發(fā)展。同時(shí)，組織職工觀看警示教育片，讓職工直觀、生動(dòng)地感受安全事故的兇猛和無情，使廣大職工在思想上產(chǎn)生強(qiáng)烈震撼，深刻吸取事故教訓(xùn)，時(shí)刻緊繃安全弦。各區(qū)隊(duì)充分利用班前會(huì)和周五學(xué)習(xí)時(shí)間組織職工學(xué)習(xí)兩辦《意見》、《煤礦崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)匯編》、新《安全生產(chǎn)法》等專業(yè)知識(shí)，防患于未然，不斷提高職工安全意識(shí)和安全防范技能，真正做到人人知安全、懂安全、要安全，壓實(shí)安全責(zé)任，筑牢安全防線，確保礦井安全平穩(wěn)發(fā)展。
“安全教育”潤(rùn)物無聲
“通過學(xué)習(xí)讓我學(xué)到更多的了解煤礦安全法律法規(guī)，也掌握了更多的安全生產(chǎn)技能。”正在翻閱書籍學(xué)習(xí)的機(jī)電車間青年職工康碩明說。
該礦堅(jiān)持把安全思想教育貫穿于安全管理全過程，突出安全警示教育和技能培訓(xùn)，促使職工提高安全責(zé)任意識(shí)和安全技能，切實(shí)用思想教育“軟方式”實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“硬成效”。要求黨員干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述重要指示批示精神，進(jìn)一步提高政治站位，認(rèn)真踐行“人民至上、生命至上”的思想，切實(shí)增強(qiáng)做好安全生產(chǎn)工作的思想自覺和行動(dòng)自覺，切實(shí)把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為做好安全生產(chǎn)工作的務(wù)實(shí)舉措和有效方法，深化安全雙重預(yù)防機(jī)制，以保護(hù)職工生命安全和實(shí)現(xiàn)礦井安全發(fā)展為根本目的，以落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任為主線，以提升安全生產(chǎn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平為落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮黨政工團(tuán)齊抓共管作用，堅(jiān)決樹牢安全發(fā)展理念，統(tǒng)籌安全與生產(chǎn)、效益、保供的關(guān)系，堅(jiān)持做到不安全不生產(chǎn)。結(jié)合當(dāng)前安全形勢(shì)和現(xiàn)場(chǎng)工作實(shí)際，通過線上線下安全知識(shí)培訓(xùn)、應(yīng)急救援演練、全員考試等方式方法，多角度、多維度帶動(dòng)全員由“要我安全”到“我要安全、我能安全、我會(huì)安全”的積極轉(zhuǎn)變，職工安全意識(shí)得到不斷提升。堅(jiān)持“每日一題、每周一案例”、觀看事故案例警示教育片、開展安全警示教育演講，切實(shí)將別人的事故當(dāng)成自己的事故對(duì)待，把過去的事故當(dāng)成今天的事故對(duì)待，大力營(yíng)造處處有警示，人人想安全的濃厚氛圍。
“親情幫教”沁人心脾
“師傅你是單位的一員，也是家里的頂梁柱，你看看孩子這幅全家畫畫的多好，多幸福啊，你每天安安全全去上班，高高興興回家里，這才是嫂子和孩子的幸?！痹摰V女工家屬協(xié)管員楊淑琴正在和“三違”職工交流溝通。
今年以來，該礦工會(huì)女工委積極組織家屬協(xié)管員開展“入戶幫教”活動(dòng)，以推行“親情管理”為主線，以“融合鼓勵(lì)、感化教育”為抓手，全力推進(jìn)“一礦一特色、一礦一亮點(diǎn)、一礦一品牌”女工協(xié)管工作體系建設(shè)，創(chuàng)新提出了“5321”協(xié)管工作法，通過一對(duì)一心理咨詢來為職工進(jìn)行心理疏導(dǎo)，暢通職工心理安全渠道，充分發(fā)揮女工家屬在家庭中的情感優(yōu)勢(shì)，讓一線礦工兄弟以健康安全的心態(tài)投入安全生產(chǎn)。 在與職工的交流溝通中，家屬協(xié)管員認(rèn)真聆聽、仔細(xì)觀察，從職工的每句話，每個(gè)表情，洞察他們的心里活動(dòng)，從而找準(zhǔn)思想上的癥結(jié)之所在，認(rèn)真開導(dǎo)，做好幫教工作，構(gòu)筑礦井安全生產(chǎn)第二道防線。
