“感謝張主任，感謝社區(qū)的領導啊?！薄?82歲的老人捧著一千元錢，激動地說。
年逾八旬的王某，1953年8月招工到王家河礦參加工作，1963年5月精減下放回原籍，1985年3月退休。他雖是精簡下放回去的，但在職業(yè)病檢查時，鑒定為職業(yè)病，按職業(yè)病退休的。2006年5月，在大兒子的陪同下，第一次回王家河社區(qū)進行上訪，要求解決1963年5月至1985年3月精減下放期間生活費問題。
社區(qū)的領導高度重視，信訪辦的工作人員熱情地接訪了他，并于2006年5月做出明確的答復處理。經(jīng)查《國務院關于精簡職工安置辦法的若干規(guī)定》（1962年6月1日國務院全體會議第116次會議通過）議字第16號。給予以下的待遇：（一）1958年以來參加工作的職工，除了發(fā)給他們精減的當月的工資以外，另按照以下標準發(fā)給生產補助費；長期工和學徒，工作在四年以上的，發(fā)給三個月的標準工資。（二）1957年底以前參加工作的職工，按照1958年3月公布試行的“國務院關于工人、職員退職處理的暫行規(guī)定”的規(guī)定發(fā)給退職補助費。退職職工應領的退職補助費不超過300元的，分為二年或者三年發(fā)給。王老師父也承認當時精減下放時，給了幾百元錢，具體給了幾百元記不清楚了，分三次給完的?？墒?，現(xiàn)在他的生活困難，說單位給的補助不夠，要求補發(fā)。接訪人員拿國家的有關文件反復給他講國家的政策，可是他就是不聽，仍然上訪。從2006年開始，每年都要到社區(qū)、到銅川礦務局信訪處上訪要求解決這一問題。
每一次的上訪，社區(qū)的工作人員都熱情接待他，曉之以理，動之以情，按《信訪條例》程序，給王某予以解答，并耐心細致的說服教育?？衫先司褪遣宦牐瑑鹤?、孫子都陪他來過，聽到、看到社區(qū)工作人員認真負責的態(tài)度，了解到政策，都不再陪他來了，這次是老人自己偷偷來的。
一連三天，老人都在王家河社區(qū)信訪辦“纏訪”，要求見主任。張學海主任抽出時間接待了老人?！拔覀円呀?jīng)按政策答復，也有規(guī)定，你為什么還堅持上訪呢？家里有什么困難吧？”聽了張主任的話，老人不好意思地說：我已年老、還有職業(yè)病，身體也不好，孩子都在農村另過，確實有困難。張主任就說：“困難就說困難，你為我們企業(yè)做過貢獻，我們能幫的一定會幫您的。您放心?！庇谑牵瑥堉魅斡H自安排給他補助1千元錢。
老人手捧著這一千元錢，非常激動。還是社區(qū)好啊，我這樣上訪，給他們的工作帶來那么多麻煩，社區(qū)領導非但沒有責怪我，還給我雪中送炭，我要是再上訪，實在是對不起人了。老人要給社區(qū)寫保證書，保證自己以后絕不上訪了?？墒牵先酥粫懽约旱拿?，就求看大門的大爺為他寫了保證書，鄭重地簽下自己的名字，保證不上訪，愉快的回家了。
老人鄭重簽訂保證書
