為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)“三違”青工的安全教育，王石凹礦團(tuán)委積極響應(yīng)礦黨政號(hào)召，在青工中開展安全“親情幫教活動(dòng)”，以教育為主，強(qiáng)化青工安全生產(chǎn)意識(shí)。
八月份，針對(duì)企業(yè)安全管理“以罰代教”的管理不足，該礦團(tuán)委在全礦青工中開展了以“安全無罰款”為主題的安全生產(chǎn)思想教育親情幫教活動(dòng)，改變以往對(duì)“三違”人員停工、經(jīng)濟(jì)處罰等方式向“以教促改”的合理轉(zhuǎn)變，以教育為主，讓“三違”人員在班前會(huì)上檢討、曝光臺(tái)上亮相、家屬到單位說教等“無罰款”親情幫教形式代替處罰，抓住安全意識(shí)教育這個(gè)工作重點(diǎn)。為使活動(dòng)取得實(shí)效，該礦團(tuán)委制定了青年安全教育“四五六”幫教制度，做到“四清楚、五必幫、六必談”。即：對(duì)青工的家庭情況清楚、工作優(yōu)缺點(diǎn)清楚、個(gè)人愛好特長(zhǎng)清楚、工作技能清楚；工傷病號(hào)必幫、生活困難必幫、婚喪嫁娶必幫、家庭發(fā)生意外必幫、新工入隊(duì)必幫；青工“三違”必談、出勤不正常必談、情緒反常必談、完不成任務(wù)必談、人際關(guān)系緊張必談、受到各類處分必談。并要求每位青崗員每周與“不放心”青工進(jìn)行幫教談心，并做到幫教通知單、幫教反饋單、幫教存根、談話記錄四統(tǒng)一，同時(shí)實(shí)行備案管理，從而做到隨時(shí)能了解團(tuán)員青年的思想工作狀況，及時(shí)化解不安全因素，確保廣大青工的安全生產(chǎn)。
編輯：劉孝文
