煤礦企業(yè)在實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、做大做強(qiáng)的征途中，積極依靠技術(shù)裝備現(xiàn)代化，不斷提高礦井的科技含量，達(dá)到規(guī)模生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)安全高效，才能有效達(dá)到生產(chǎn)和經(jīng)營管理的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)礦井的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
“十一五”期間，玉華煤礦積極創(chuàng)建銅川礦業(yè)公司“三型六化”示范礦井，著力以打造技術(shù)裝備現(xiàn)代化為途徑，對礦井生產(chǎn)、運(yùn)輸提升、選運(yùn)等生產(chǎn)技術(shù)裝備進(jìn)行現(xiàn)代化提升改造，完成了礦井改擴(kuò)建工程建設(shè)，提升產(chǎn)能能力。井下1412綜采工作面生產(chǎn)設(shè)備引進(jìn)使用了8千千牛大支撐力綜采放頂煤支架，加快了綜采工作推進(jìn)度，提高了生產(chǎn)能力。新購置了2臺BEC160綜掘機(jī)和一臺EBZ318硬巖綜掘機(jī)，提高了掘進(jìn)工效和技術(shù)裝備實(shí)力，改變了礦井巖巷掘進(jìn)難度大、掘進(jìn)速度慢的歷史，實(shí)現(xiàn)了礦井采掘機(jī)械化100%。井下轉(zhuǎn)載機(jī)采用400千瓦雙速電機(jī)，提高了皮帶運(yùn)載能力。在1412工作面安裝了礦用隔爆兼本質(zhì)安全型8組合開關(guān)，有效提高了設(shè)備完好率和運(yùn)行質(zhì)量。煤炭選運(yùn)設(shè)備采用了德國進(jìn)口的跳汰機(jī)，完成了煤矸的自動分離，結(jié)束了人工手選的歷史。投入大量資金，改造提升了礦井瓦斯監(jiān)測監(jiān)控裝備，完成了KJ90瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)井下24小時(shí)各區(qū)域瓦斯自動監(jiān)測。2010年建成了數(shù)字化大樓，建設(shè)完成了一系列信息化、數(shù)字化管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了礦井的信息化管理?！笆晃濉逼陂g，各項(xiàng)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營指標(biāo)等連年攀升，職工收入穩(wěn)步提高，為礦井的可持續(xù)發(fā)展帶來了先機(jī)。
在配備礦井高、新、尖端技術(shù)裝備的同時(shí)，礦黨政高瞻遠(yuǎn)矚，積極超前做好專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，建成了礦井四級安全技術(shù)培訓(xùn)中心，配備了雄厚的師資力量，有計(jì)劃、分階段、分層次對全員進(jìn)行安全和技術(shù)培訓(xùn)，確保每名員工每年接受一次以上正規(guī)的技術(shù)培訓(xùn)，全員安全培訓(xùn)后發(fā)上崗證，達(dá)到持證上崗的要求。邀請專業(yè)技術(shù)院校教授來礦辦提升培訓(xùn)班，委派人員到專業(yè)技術(shù)院校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提升員工的政治思想和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。通過進(jìn)行一系列技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)歷培訓(xùn)，使全體員工的文化結(jié)構(gòu)和綜合素質(zhì)發(fā)生了質(zhì)的變化，75%以上達(dá)到了高中文化程度，80名職工獲得了省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心頒發(fā)的高級工資格證，372人獲得了中級工資格證，155人獲得了初級工資格證，另有42名專業(yè)技術(shù)人員獲得了中、高級技術(shù)職稱。礦還通過開展崗位練兵、技術(shù)比武等，選拔65名技術(shù)拔尖職工為崗位技術(shù)能手，10名機(jī)電專業(yè)方面的技術(shù)能手為機(jī)電師，6名技術(shù)拔尖員工聘為工人技師。先后有3名專業(yè)技術(shù)人才被評為陜西省優(yōu)秀青年企業(yè)家和“十大杰出青年”，2名技術(shù)拔尖人才被評為陜西省和銅川市年度有突出貢獻(xiàn)拔尖人才，為礦井的現(xiàn)代化生產(chǎn)建設(shè)奠定了人才基礎(chǔ)，使礦井建設(shè)發(fā)展步入安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的快車道。
編輯：劉孝文
