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奧博集團(tuán)到徐家溝煤礦參觀學(xué)習(xí)安全文化建設(shè)
作者:馮育強(qiáng)   來源:    發(fā)布日期:2011-01-26   點(diǎn)擊次數(shù):
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奧博集團(tuán)與徐家溝煤礦安全文化建設(shè)交流座談會(huì)場(chǎng)

1月25日,奧博集團(tuán)由黨委書記孔令臣帶隊(duì),各成員企業(yè)安全分管領(lǐng)導(dǎo)、安全部門經(jīng)理等25人組成的安全文化參觀團(tuán),到銅川礦業(yè)公司徐家溝煤礦有限責(zé)任公司進(jìn)行安全文化建設(shè)觀摩學(xué)習(xí)。

雙方黨政領(lǐng)導(dǎo)親切交流安全文化建設(shè)

在徐家溝煤礦有限責(zé)任公司會(huì)議室,該公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理李福錦、黨委書記劉保社及礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議,會(huì)議由該礦董事長(zhǎng)、總經(jīng)理李福錦主持并作重要講話,對(duì)奧博集團(tuán)安全文化建設(shè)參觀團(tuán)的到來表示熱烈歡迎。他指出,奧博集團(tuán)是銅川礦務(wù)局率先成立公司制的企業(yè),以市場(chǎng)為導(dǎo)向,在企業(yè)管理中經(jīng)驗(yàn)多、善創(chuàng)新,特別是在企業(yè)管理創(chuàng)新方面在全局發(fā)揮著領(lǐng)航作用。希望這次座談會(huì)能夠相互交流先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),共同提高安全、生產(chǎn)、經(jīng)營管理水平,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。他希望奧博集團(tuán)與徐家溝煤礦進(jìn)一步加強(qiáng)工作交流,創(chuàng)新和探索企業(yè)管理新路子,促進(jìn)企業(yè)又快又好發(fā)展。

徐家溝公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理李福錦為奧博集團(tuán)參觀學(xué)習(xí)講解安全文化建設(shè)

之后,在該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室人員的陪同下,奧博集團(tuán)安全觀摩團(tuán)分為三個(gè)小組,先后來到該礦綜采隊(duì)、綜掘二隊(duì)、運(yùn)輸區(qū),參加他們班前會(huì)學(xué)習(xí)、班前禮儀、“四個(gè)一”安全學(xué)習(xí)方法等,又深入安全文化長(zhǎng)廊、副井口等觀摩了該礦“手指口述”在實(shí)際工作中應(yīng)用。通過觀摩和聽取該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)的講解,使參觀人員充分認(rèn)識(shí)到該礦在安全管理中堅(jiān)持“深、全、細(xì)、實(shí)、嚴(yán)、算”的工作思路,觀摩人員深深感受到了徐家溝煤礦濃厚的安全文化氛圍,感覺眼界大開,受益匪淺。參觀結(jié)束后,雙方領(lǐng)導(dǎo)及安全管理人員進(jìn)行了座談?dòng)懻摗T摰V總工程師賈建剛對(duì)礦安全經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行交流,詳細(xì)介紹了該礦始終堅(jiān)持開展班前禮儀、“手指口述”,每日召開安全隱患專題分析會(huì),規(guī)范約束職工形成良好習(xí)慣等,有效推動(dòng)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展和健康發(fā)展。

奧博集團(tuán)各成員企業(yè)分管安全領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行發(fā)言,一致認(rèn)為,通過對(duì)此次參觀學(xué)習(xí)感受頗深,群情振奮。感受到了該礦能準(zhǔn)確把握安全文化的科學(xué)內(nèi)涵,從理念引領(lǐng)、硬件建設(shè)、行為規(guī)范、制度整合等方面著手,使安全文化成為由理念到制度、行為、裝備、技術(shù)有機(jī)統(tǒng)一流程化的高效務(wù)實(shí)的管理文化,轉(zhuǎn)化成企業(yè)恒久豐厚的生產(chǎn)力、戰(zhàn)斗力,值得行業(yè)借鑒和學(xué)習(xí)。最后集團(tuán)黨委書記孔令臣代表參觀團(tuán)發(fā)言。他說,感謝徐家溝煤黨政領(lǐng)導(dǎo)的熱情接待,祝賀該公司連續(xù)五年實(shí)現(xiàn)安全“零”目標(biāo),認(rèn)為徐家溝煤礦先進(jìn)的安全管理方法非常值得奧博各成員企業(yè)去學(xué)習(xí)和借鑒。“一年企業(yè)靠的是運(yùn)氣,十年的企業(yè)靠管理,百年的企業(yè)靠文化”,該礦嚴(yán)格按照“三型六化”企業(yè)創(chuàng)建目標(biāo)要求,扎實(shí)開展“手指口述,班前禮儀”,把安全文化、管理文化,融入企業(yè)管理方方面面,形成了濃厚的企業(yè)文化。并要求集團(tuán)各成員企業(yè)要通過這次安全文化現(xiàn)場(chǎng)觀摩座談會(huì),結(jié)合集團(tuán)開展“精細(xì)化管理提升年”活動(dòng),以企業(yè)安全文化建設(shè)為切入點(diǎn),突出文化特色,推動(dòng)集團(tuán)安全文化建設(shè),推動(dòng)集團(tuán)又好又快發(fā)展。

編輯:劉孝文


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