3月18日早晨6點30分，東坡礦黨委副書記兼紀(jì)委書記王海江起床，開始了一天的工作和生活。7點10分，走進調(diào)度室，查看報表，了解、詢問安全生產(chǎn)情況。
井下長期遭遇地質(zhì)變化，安全生產(chǎn)壓力重重，人人心里不輕松！一、二月份實現(xiàn)新年開門紅，真是得之不易??！看來，開設(shè)安全生產(chǎn)《百家講壇》很有必要！也很及時！這樣想著，8點50分的每日例會已經(jīng)開始。
礦調(diào)度室值班主任通報上班安全生產(chǎn)情況后，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行了點評與安排。又到了周五安全學(xué)習(xí)日，《百家講壇》成為參加碰頭會領(lǐng)導(dǎo)的重點話題之一?！盎莸V長、孫書記這個點子好”、“到采掘一線講課，到基層與職工零距離接觸，收獲還真多”、“讓職工安全意識升級，就得借鑒央視《百家講壇》思路。他們用時尚推銷經(jīng)典，咱們就用時尚推銷安全”、“都是一個礦、知根知底的，講不好課，丟人丟大方了！”、“聽職工說，好多中干講課特有意思……”融進周圍熱烈的氛圍，王海江感到一種久違的激情：“《中國新聞網(wǎng)》、省報、省電臺等10余家媒體都在報道咱礦的百家講壇，大家已經(jīng)開始賽課了！一個企業(yè)的發(fā)展，需要管理層的正和博弈！最重要的是，職工呼喚新穎的安全教育！”性格要強的他，不覺間加重了壓力：作為一名政工領(lǐng)導(dǎo)，更要把課講好才行！
8點10分，王海江走進信訪辦，叮囑信訪主任寧忠杰、信訪員蔣義春：“兩會”已結(jié)束，但信訪穩(wěn)定工作不能放松，一定要做好上訪同志的工作。信訪辦好比掛號室，解決具體問題還要靠相關(guān)科室。要及時將合理訴求反映給有關(guān)科室及領(lǐng)導(dǎo)，及時給予答復(fù)，要堅決實現(xiàn)穩(wěn)定“零”目標(biāo)。 8點20分，他打開辦公室電腦，了解時政新聞。隨后，拿出講稿，逐字逐句修改起來。想到包保的機電車間，便開始回憶在井下與職工交流的話題與細(xì)節(jié)，提煉“本質(zhì)安全人”與機電職工間的時尚焦點、亮點和重點所在。隨后，再次打開制作的授課幻燈片，思考：怎樣開頭才生動?怎樣與職工互動？職工喜歡怎樣的溝通方式？設(shè)置了一個個方案，他還是不滿意……
9點，主持召開政工科長會，安排創(chuàng)先爭優(yōu)、黨務(wù)公開、統(tǒng)一企業(yè)文化標(biāo)識等工作，總結(jié)公司《第二種視覺看礦區(qū)巡回報告組》到礦事宜，要求結(jié)合全礦開設(shè)的“百家講壇”，發(fā)揮宣傳教育特長，承擔(dān)好包保區(qū)隊的講課任務(wù)，用“百家講壇”催生安全自信心與戰(zhàn)斗力，把“第二種視覺”效果擴大到礦區(qū)的角角落落。
10點，會議結(jié)束。他的腦海閃爍這樣的詞匯：塑造本質(zhì)安全人、亮劍、發(fā)電機、小靈通、云效應(yīng)……
下午2點30分，參加全礦增收節(jié)支專題會議。
3點30分，上網(wǎng)搜尋“煤礦機電職工心理要素”、“授課禮儀”，完善講義，準(zhǔn)備按時參加周五在包保單位開展的“安全生產(chǎn)百家講壇”。
5點，完成講稿修改及有關(guān)工作任務(wù)。
30分鐘后，趕到機電車間學(xué)習(xí)室，一聲鏗鏘有力的“大家好”拉開了講課序幕。緊接著，用“亮劍精神”導(dǎo)引《塑本質(zhì)安全職工促礦井安全發(fā)展》，博得了陣陣掌聲。聽他講：我們對電腦從“門外漢”變成了“小靈通”、我們要把冰山下7/8潛能開掘出來……職工們在微笑中沉思……
6點，講課結(jié)束，滿室熱情洋溢的笑臉，讓王海江由衷欣慰。
回家的路上，職工們快樂地調(diào)侃：王書記，講得好!聽著過癮！……今天安全學(xué)習(xí)真有意思……沒聽領(lǐng)導(dǎo)講，咱們都是寶，得把潛能發(fā)揮出來，向著安全——快樂出發(fā)……哈哈哈哈……
傍晚，踱步礦區(qū)，王海江開始了新的思考……
編輯：劉孝文
