下石節(jié)煤礦始終把安全工作擺在各項工作的首位，不斷加大安全管理力度，從提高職工思想認(rèn)識、樹立安全觀念、狠抓隱患排查、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)入手，多措并舉，促進了礦井安全和諧發(fā)展。
為了真正把安全工作落到實處，杜絕重大事故及各類零敲碎打事故的發(fā)生。該礦始終堅持“安全第一”的思想，充分利用職工班前會、政治理論學(xué)習(xí)日、安全活動日等時間，組織職工反復(fù)對安全技術(shù)措施、操作技能進行學(xué)習(xí)，幫助職工認(rèn)清當(dāng)前形勢，提高操作技能，增強安全自保互保意識，促使職工以飽滿的的工作熱情投入工作中。并在職工中牢固樹立“警鐘長鳴”的安全觀念，把各類事故案例教育作為安全教育的重要內(nèi)容，讓職工把各類典型事故案例牢記于心，自我提醒、自我警示，始終繃緊安全弦，杜絕干部、職工“差不多、過得去”的不良思想。這個礦還發(fā)揮瓦檢員、群監(jiān)員、青監(jiān)崗員等特殊工種人員的作用，狠抓頂板管理、提升運輸、一通三防、綜合防塵、火工品管理的監(jiān)督檢查工作，對存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，堅持做到排查到位、消除到位、整治到位，把各類隱患消滅在萌芽狀態(tài)。同時，該礦還在各單位實行安全生產(chǎn)專業(yè)科室干部包保區(qū)隊制度，利用井下考勤系統(tǒng)，認(rèn)真檢查各級干部下井次數(shù)、下井時間、信息真實性等內(nèi)容，對各單位值班人員實行動態(tài)調(diào)崗，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部請假外出，嚴(yán)防出現(xiàn)空班、漏崗現(xiàn)象。落實管理干部責(zé)任首問制、復(fù)命制和問責(zé)制，對少下井、少抓“三違”、出現(xiàn)問題不匯報的，做到不處理不放過，不接受教訓(xùn)不放過，促進各級干部以自身的良好形象為廣大職工做出表率，為礦井安全生產(chǎn)順利進行奠定基礎(chǔ)。
編輯：劉孝文
