近期，鴨口公司將安全工作的重心放在抓好員工思想教育、增強(qiáng)員工安全意識、解決員工思想包袱上，致力打好安全“攻心戰(zhàn)”，確保首季安全生產(chǎn)。
為增強(qiáng)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，鴨口公司利用班前會時間對員工進(jìn)行了考核辦法相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)。另外，各區(qū)隊也紛紛結(jié)合本單位特點(diǎn)開展了特色教育，綜采隊結(jié)合違章，細(xì)算安全“經(jīng)濟(jì)賬”，通過從小的罰單算到直接“三違”罰單，教育干部員工出了事故本人不但身體受痛苦，經(jīng)濟(jì)也受損失，使員工們清楚了違章的嚴(yán)重后果，對安全有了更加深刻的認(rèn)識。綜掘隊不斷強(qiáng)化班前安全教育與培訓(xùn)。進(jìn)行了專題培訓(xùn)、案例分析、規(guī)程貫徹、“三違”曝光、應(yīng)知應(yīng)會、安全警示等多種形式的互動式活動，同時，其他生產(chǎn)區(qū)隊還充分發(fā)揮員工家屬二道防線作用，要求“三違”人員家屬在區(qū)隊罰款反饋單上簽字，書面寫出家屬意見，督促員工自覺遵守各種規(guī)定。堅持每月組織一次“三違”人員家屬座談會，在會上將其“三違”行為公布于眾，并講解其危害性，使家屬了解自己親人在單位的安全狀況，主動做好安全協(xié)管工作。同時，在班前會上，廣大員工認(rèn)真結(jié)合大討論活動進(jìn)行發(fā)言，開展“不安全行為大家評”活動，使員工們自覺樹立自主保安和自我防范意識，變要我安全為我要安全。并針對一些有情緒變化、思想負(fù)擔(dān)的員工，進(jìn)行個別談心、對話交流，經(jīng)常性地給予疏通、引導(dǎo)，幫助他們解決實(shí)際困難，解除他們的思想包袱，使其能夠安心地投入工作。
通過以上一系列措施的制定和實(shí)施，為打好鴨口公司安全生產(chǎn)“攻心戰(zhàn)”奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。
編輯：郝 龍
