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為充分發(fā)揮基層管理人員的安全監(jiān)管作用，進入三季度以來，玉華煤礦定期組織人員對采、掘、機、運、通各專業(yè)的基層干部進行“崗位描述”督查。

該礦基層干部在進行“崗位描述”時，主要圍繞五個“自問”開展，即是否熟知作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施；是否具備監(jiān)督管理能力；是否對作業(yè)地段進行安全風險預測；是否發(fā)揮示范引領(lǐng)作用；是否具備解決問題的能力。同時，該礦要求各單位干部對本單位的安全生產(chǎn)情況進行全面分析，就安全生產(chǎn)責任制、安全隱患排查等情況進行綜合述職。

該礦通過基層干部“崗位描述”，旨在強化其履職水平和工作能力。通過對崗位進行描述，總結(jié)工作經(jīng)驗，強化職責意識，促進自我學習、自我提高，進一步夯實安全管理基礎(chǔ)。

編輯：郝 龍