陳家山礦綜采隊(duì)為了認(rèn)真貫徹落實(shí)公司、礦《關(guān)于開展2012年百日安全活動(dòng)的通知》精神，堅(jiān)持“以人為本”理念，從根本上維護(hù)職工生命安全權(quán)益，該區(qū)隊(duì)不斷細(xì)化安全責(zé)任追究制度，以助推“百日安全”活動(dòng)既定目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
自“百日安全”活動(dòng)開展以來，該區(qū)隊(duì)首先完善了群監(jiān)目標(biāo)責(zé)任制，把車間工會(huì)群監(jiān)員工作責(zé)任制與班組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作相掛鉤，要求群監(jiān)員在監(jiān)督班組“三三整理”（即：班組在開工前、工作中、收工前必須認(rèn)真檢查工作現(xiàn)場(chǎng)安全狀況及人員工作、思想情緒和機(jī)械設(shè)備完好狀況等）工作的同時(shí)，必須對(duì)班組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行全面監(jiān)督檢查，并與個(gè)人當(dāng)班工資相掛鉤，實(shí)行日考核、旬小結(jié)、月評(píng)比，使其監(jiān)督職責(zé)與班組安全管理相融合；
其次，該隊(duì)實(shí)行班前安全確認(rèn)制，即：值班干部對(duì)入井人員班前進(jìn)行以下安全檢查確認(rèn)：一是職工是否飲酒；二是否離崗三天以上上崗；三是否帶不良思想情緒上班；四是否上班前發(fā)生過家庭、鄰里糾紛；五是否帶病或存在疲乏、精神不振等癥狀，對(duì)所確認(rèn)項(xiàng)目中任意查出一項(xiàng)者，收回其當(dāng)班下井資格證，否則，將追究值班干部管理責(zé)任；
同時(shí)加強(qiáng)班前安全預(yù)測(cè)評(píng)估責(zé)任制，要求跟班干部、班組長(zhǎng)及崗位工種必須根據(jù)上一班工作現(xiàn)場(chǎng)情況匯報(bào)，對(duì)當(dāng)班工作面安全現(xiàn)狀進(jìn)行分析評(píng)估與安排，并做好班組分析評(píng)估記錄，做到班前安全評(píng)估與安排萬(wàn)無一失；
并且班組全面推行安全聯(lián)保責(zé)任制，要求兩人以上工作者，必須實(shí)行聯(lián)保責(zé)任制，由值班干部班前進(jìn)行確認(rèn)責(zé)任人，并簽寫責(zé)任落實(shí)記錄，對(duì)于單獨(dú)作業(yè)的零散工種，由區(qū)隊(duì)值班隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)進(jìn)行一班三查詢，同時(shí)做好查詢記錄，防止脫崗、替崗等不良現(xiàn)象發(fā)生。
該區(qū)隊(duì)處處細(xì)化安全責(zé)任制，時(shí)時(shí)嚴(yán)把質(zhì)量監(jiān)督關(guān)，從而，為強(qiáng)化班組安全現(xiàn)場(chǎng)管理，實(shí)現(xiàn)百日安全無事故奠定了基礎(chǔ)。
編輯：魚聰玲
