東坡礦把嚴(yán)反“三違”作為礦井安全工作的重點(diǎn)，保持高壓態(tài)勢，多舉措防止各類事故發(fā)生，確保礦井長治久安。
該礦嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定下發(fā)了加強(qiáng)對“三違”人員處罰的規(guī)定、關(guān)于實(shí)施對“三違”分析管理的規(guī)定和對管理人員下井及抓“三違”的有關(guān)規(guī)定，從嚴(yán)從細(xì)查處隱患，取得了顯著成效。該礦通過安全知識進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組，事故案例分析等形式，在廣大干部職工中進(jìn)行廣泛宣傳安全的重要性，使安全教育培訓(xùn)工作更加生動、鮮活和富有成效，在全礦營造出了“以遵章守紀(jì)為榮，以出現(xiàn)三違為恥”的濃厚氛圍。抓好職工崗位行為規(guī)范教育，加大職工教育培訓(xùn)力度，加強(qiáng)對轉(zhuǎn)崗人員、新入礦工人的崗前培訓(xùn)，對不合格的一律重新學(xué)習(xí)，嚴(yán)格做到規(guī)范上崗、持證上崗。
此外，該礦還加大治理“三違”力度，對嚴(yán)重違章的職工全礦通告，并要求在班前向職工宣講違章的教訓(xùn)及危害，消除習(xí)慣性“三違”，對“三違”人員實(shí)現(xiàn)脫產(chǎn)教育培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化職工安全意識，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度，使職工認(rèn)識到安全與生產(chǎn)的關(guān)系、安全與效益的關(guān)系、安全與家庭的關(guān)系，從而達(dá)到安全自主管理的目的。
編輯：郝 龍
