陳家山礦把“崗位描述”工作放在同安全生產(chǎn)經(jīng)營工作同等重要的位置上，扎實(shí)安排編寫《“崗位描述”手冊》，組織全員進(jìn)行學(xué)習(xí)貫通，并通過實(shí)際工作檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，確?！皪徫幻枋觥惫ぷ鞣€(wěn)步有序開展。
該礦依據(jù)各區(qū)隊(duì)定崗、定員、定編、定責(zé)、定額的實(shí)際情況，通過設(shè)定的崗位，制定崗位職責(zé)描述、崗位工作流程及危險(xiǎn)的辯知和預(yù)知等，將“崗位描述”工作作為一項(xiàng)重要工作來抓，進(jìn)行嚴(yán)格考核，“崗位描述”領(lǐng)導(dǎo)小組不定期、不定時(shí)進(jìn)行抽查，對不按時(shí)完成或存在質(zhì)量問題的單位將在礦調(diào)度會(huì)上進(jìn)行通報(bào)批評，嚴(yán)重的進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。在制定相關(guān)制度中把“崗位描述”列為年終目標(biāo)的考核范圍內(nèi)，制定標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核，為全年安全生產(chǎn)提供保障。
編輯：郝 龍
