“少作‘灰太狼’，多作‘喜洋洋’”。去年以來(lái)，東坡礦不斷創(chuàng)新安全教育模式，一改講臺(tái)說(shuō)教的“灰太狼”面孔，成為職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的“喜洋洋”，促進(jìn)了安全生產(chǎn)周期的平穩(wěn)順延。
開(kāi)展“全家總動(dòng)員”活動(dòng)。利用每周五安全學(xué)習(xí)時(shí)間，組織礦工妻子、孩子等親屬到礦，一起聽(tīng)安全課，講安全事，簽安全名。連續(xù)數(shù)周，基層各單位100余戶家庭匯聚一堂，與礦領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)隊(duì)干部溝通互動(dòng)，簽下安全聯(lián)保責(zé)任書(shū)，把安全注入親情互動(dòng)中，用安全穿起家庭的快樂(lè)、默契與健康，升級(jí)了安全生產(chǎn)“正能量”。
開(kāi)展“把親情帶下井、把安全帶回家”活動(dòng)。不定期組織女工家屬、退休職工下井體驗(yàn)，讓60余人分批、步行到井下，感受變化，體驗(yàn)艱辛，換位思考。升井后，召開(kāi)座談會(huì)，交流感受，到采掘單位宣講，引導(dǎo)職工家屬以親身經(jīng)歷洗滌思想，以實(shí)際行動(dòng)助推安全。目前，已組織6次活動(dòng)，到各單位宣講20余次，女工、家屬爭(zhēng)作賢內(nèi)助蔚然成風(fēng)，鄰里、礦區(qū)幫教安全隨處可見(jiàn)。
開(kāi)展排查“不安全人”活動(dòng)。走家入戶，分析幫教對(duì)象，排查出100余名“不安全人”，劃分為7種類型，由班組長(zhǎng)、隊(duì)干部分別結(jié)成包保對(duì)子，實(shí)施“一對(duì)一”針對(duì)性幫教，定期回訪，保證效果。機(jī)電車間主任劉新平包保職工張衛(wèi)川，每日談心，每周考核，每月獎(jiǎng)罰，使張衛(wèi)川從“危險(xiǎn)人”變成了“保險(xiǎn)人”，全礦“危險(xiǎn)人”已大幅減少。
開(kāi)展“三反”活動(dòng)。反思想麻痹、反僥幸心理、反習(xí)慣性違章，讓傷殘職工到區(qū)隊(duì)現(xiàn)身說(shuō)法，讓工傷家屬與職工面對(duì)面談經(jīng)歷，讓“三違”職工家屬到單位學(xué)習(xí)幫教知識(shí)。同時(shí)，開(kāi)辟井口安全協(xié)管站，聘請(qǐng)7名專職協(xié)管員，深入剖析“三反”活動(dòng)的必要性，講解事故案例，跟蹤查詢“三反”對(duì)象的復(fù)發(fā)率。對(duì)不以為然的，加倍處罰；延長(zhǎng)了安全生產(chǎn)周期的，靈活獎(jiǎng)勵(lì)；連續(xù)“三違”的，按事故程序處理，鏟除“三違”復(fù)發(fā)土壤。
開(kāi)展“我的安全我負(fù)責(zé)、我的幸福我主宰”主題演講活動(dòng)，面向采掘一線職工，讓他們自己撰稿，自己演講，參與競(jìng)爭(zhēng)，以自主安全的自豪感與榮譽(yù)感，講述身邊事，談?wù)撋磉吶?，闡發(fā)真感情，用實(shí)際行動(dòng)提升素質(zhì)，轉(zhuǎn)化觀念，自主保安全。
安全教育“喜洋洋”，全礦學(xué)安全、保安全、抓安全、促安全風(fēng)氣漸濃，“三違”率下降了4個(gè)百分點(diǎn)，安全“零目標(biāo)”持續(xù)堅(jiān)固。
編輯：郝 龍
