今年以來，下石節(jié)煤礦黨政領(lǐng)導(dǎo)及時轉(zhuǎn)變觀念，本著嚴(yán)抓管理重實效，細抓安全保穩(wěn)定的思想，不斷完善各項管理措施，“四輪驅(qū)動”營造礦井安全發(fā)展“軟環(huán)境”
狠抓責(zé)任追究力度。該礦安質(zhì)科健全了“三違”人員管理檔案，并按照礦制定的繳納“三違”保證金、隱患辨識標(biāo)準(zhǔn)及處置規(guī)定，對出現(xiàn)各類“三違”和觸及安全“紅線”的人員按照相應(yīng)的規(guī)章制度進行責(zé)任追究和現(xiàn)金處罰，礦要求各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)《制度匯編》，特別是對嚴(yán)重“三違”人員的處罰條例進行細致學(xué)習(xí)，現(xiàn)階段實現(xiàn)了“三違”逐漸呈下降趨勢的良好勢態(tài)。
狠抓監(jiān)督檢查力度。該礦加大了井下安全薄弱環(huán)節(jié)、重要區(qū)域、特殊時段等重要環(huán)節(jié)的安全管控力度，同時加大了井下無人作業(yè)區(qū)、單人作業(yè)崗位和零散工作地點不定時的巡查、檢查、督查力度，要求安監(jiān)（檢）人員做到敢管、敢抓、敢停、敢匯報，實現(xiàn)制度檢查“踏石有印、抓鐵留痕”，安全管控及時到位。
狠抓責(zé)任落實力度。該礦領(lǐng)導(dǎo)始終堅持帶頭多下井、帶頭抓違章、帶頭治違章，各職能部門始終堅持“四不能”原則積極組織開展突擊檢查和“零點行動”等活動。“四不能”即：“不能應(yīng)付差事、不能走馬觀花、不能輕描淡寫處理問題、不能偏袒護短”。同時，要求職工做好自主保安、互保、聯(lián)保，而且敢于拒絕違章指揮。
狠抓干部管理力度。該礦多措并舉加強現(xiàn)場跟班干部的檢查管理力度，嚴(yán)格執(zhí)行《干部下井跟班管理規(guī)定》，跟班領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行“六必須”即：必須與工人同上同下、必須堅持現(xiàn)場巡回檢查、必須完成規(guī)定下井次數(shù)和抓“三違”指標(biāo)、必須做到班中匯報、升井后必須到礦信息站登記存在的安全問題、必須參加每天的碰頭會，以此促進各項管理工作的深入開展，為實現(xiàn)二季度生產(chǎn)工作目標(biāo)打下堅實基礎(chǔ)。
編輯：郝 龍
