今年以來(lái)，王石凹礦運(yùn)輸區(qū)通過(guò)探索實(shí)施“安全積分制”管理辦法，有效減少和杜絕了職工的常見(jiàn)違章行為。
為增強(qiáng)職工按章操作的意識(shí)，減少習(xí)慣性違章行為，預(yù)防不必要的生產(chǎn)事故，該區(qū)隊(duì)結(jié)合自身實(shí)際情況，積極探索“三違”管理工作新辦法，大膽將交通違章記分卡這一管理辦法引入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)“三違”管理工作中，要求從今年元月份開始，所有職工上崗時(shí)必須隨身攜帶區(qū)隊(duì)統(tǒng)一制作的“上崗證”，否則當(dāng)天工數(shù)不計(jì)入正常出勤。
每張“上崗證”總分為10分，記分周期為一年度，一個(gè)記分周期期滿后，記分分值累加未達(dá)到10分的，該周期內(nèi)的記分分值予以消除，不轉(zhuǎn)入下一個(gè)記分周期；記分周期內(nèi)分值扣完則此證無(wú)效，持證人不能再正常上崗；再次辦證須經(jīng)區(qū)隊(duì)對(duì)其進(jìn)行為期15天的無(wú)資學(xué)習(xí)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方準(zhǔn)再次辦證、繼續(xù)上崗，并對(duì)其處罰1000元。
“上崗證”對(duì)實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)違章記分管理作了詳細(xì)說(shuō)明，明確規(guī)定由跟班干部對(duì)職工在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的操作行為規(guī)范進(jìn)行考核，視職工每次操作行為不規(guī)范的情節(jié)輕重程度，按1-5分的不同分值進(jìn)行扣除，每月定期對(duì)考核扣分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)公布，月底根據(jù)扣分匯總情況評(píng)比最優(yōu)、最差員工并實(shí)行相應(yīng)獎(jiǎng)罰考評(píng)，以此抑制安全違章行為的發(fā)生。
編輯：郝 龍
