今年以來(lái)，東坡礦不斷創(chuàng)新安全教育模式和“三違”幫教管理方法，用親情幫教讓違章人員內(nèi)心“暖洋洋”，樹立安全生產(chǎn)觀念，鞏固礦井安全防線。
該礦定期組織人員對(duì)生產(chǎn)、輔助單位進(jìn)行走訪，深入到職工家庭對(duì)“三違”人員進(jìn)行思想疏通、幫助勸導(dǎo)，使他們從思想上真正認(rèn)識(shí)到“三違”的危害性。以“三違”人員、家屬、協(xié)安員共同簽字的方式訂立了“安全聯(lián)保責(zé)任書”，明確了各方職責(zé)，構(gòu)建起三方聯(lián)動(dòng)的安全幫教平臺(tái)。不定期組織“三違”人員觀看事故案例片，召開親情幫教座談會(huì)，使職工在心靈受到震撼，不斷提高安全生產(chǎn)思想認(rèn)識(shí)。該礦工會(huì)、宣傳部、安質(zhì)科等部門聯(lián)合，成立了“三違”幫教“智囊團(tuán)”，每周定期對(duì)“三違”人員進(jìn)行心理調(diào)適，減少職工因“三違”而造成的心理壓力和思想包袱。堅(jiān)持每周對(duì)“三違”人員實(shí)行集中思想幫教及掛圖講解，大力宣傳安全規(guī)章制度、安全知識(shí)等內(nèi)容，引導(dǎo)職工樹立家庭觀、平安觀、幸福觀。開展入戶走訪活動(dòng)，深入了解職工家庭生活情況，有針對(duì)性地幫助“三違”人員分析違章原因，找出薄弱環(huán)節(jié)。同時(shí)，對(duì)“三違”人員幫教結(jié)束后如實(shí)填寫“三違”人員幫教記錄表，并定期回訪幫教效果，使幫教工作取得實(shí)效。
編輯：郝 龍
