陳家山礦圍繞企業(yè)中心工作，結(jié)合礦井實(shí)際，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，把員工培訓(xùn)作為促進(jìn)安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，提高了員工安全素質(zhì)和技能，為礦井安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。
培訓(xùn)觀念創(chuàng)新。該礦堅(jiān)持轉(zhuǎn)變培訓(xùn)觀念，不斷拓展員工培訓(xùn)的途徑，積極開(kāi)展“點(diǎn)菜式”培訓(xùn)，精心準(zhǔn)備各種培訓(xùn)套餐讓員工“點(diǎn)菜”。同時(shí)，鼓勵(lì)職工利用業(yè)余時(shí)間參加適應(yīng)性崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以此培養(yǎng)“一崗多證、一專多能”的復(fù)合型人才。
培訓(xùn)方法創(chuàng)新。該礦打破以往“我講你聽(tīng)”的授課模式，根據(jù)不同工種、不同崗位的實(shí)際.倩況，采用“互動(dòng)交流”的方式，利用理論講授、實(shí)操培訓(xùn)、案例分析、視頻學(xué)習(xí)、一對(duì)一溝通等多種培訓(xùn)方法，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。同時(shí)，定期舉辦現(xiàn)場(chǎng)操作培訓(xùn)班、勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)，開(kāi)展小發(fā)明、小革新、小竅門(mén)、小改造、小設(shè)計(jì)等技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，不斷培養(yǎng)員工的創(chuàng)造能力，提高員工的技能水平口
培訓(xùn)內(nèi)容創(chuàng)新。該礦針對(duì)礦井現(xiàn)代化設(shè)備增多，技術(shù)不斷升級(jí)的現(xiàn)狀，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，按照“缺什么補(bǔ)什么，用什么學(xué)什么”的原則，結(jié)合不同的培訓(xùn)對(duì)象制定出不同的培訓(xùn)方案，確保員工學(xué)有所精、學(xué)有所長(zhǎng)、學(xué)有所用。
編輯：郝 龍
