日前，東坡礦在深化本質(zhì)安全型礦井建設(shè)中，狠抓青工安全隱患識別、排查和風(fēng)險預(yù)控管理，確保了礦井安全生產(chǎn)。
該礦抓實青工安全風(fēng)險預(yù)控管理組織建設(shè)，先后制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年安全工作的意見》、《青年安全監(jiān)督崗考核制度》、《青年安全監(jiān)督崗執(zhí)行制度》、《青監(jiān)崗員崗位職責(zé)》等系列規(guī)章制度，為較好地開展青工安全隱患識別、排查和風(fēng)險預(yù)控管理提供了制度保障。建立考核獎懲機(jī)制，堅持單位月度自檢，團(tuán)委季度通檢，不斷調(diào)動廣大青工安全監(jiān)管力度。建立互動交流機(jī)制，定期組織開展團(tuán)員安全工作座談會、青工安全形勢分析座談會，根據(jù)實際不同階段開展有針對性的安全隱患排查治理工作，加大對“三違”青工和安全自主能力薄弱青工的幫扶力度，與“三違”人員面對面交流，充分發(fā)揮其在安全生產(chǎn)中的作用。
同時，豐富青工安全風(fēng)險預(yù)控管理文化內(nèi)涵，積極學(xué)習(xí)貫徹公司、礦安全文化、質(zhì)量文化核心理念，不斷提升青工安全風(fēng)險意識。定期組織開展青工安全警示教育專項工作，邀請安監(jiān)人員為青安崗員培訓(xùn)授課，充分利用廣播、電子屏等宣傳形式不斷擴(kuò)大宣傳效應(yīng)，營造良好的安全風(fēng)險預(yù)控管理氛圍，切實推動礦井持續(xù)安全發(fā)展。
編輯 郝龍
