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今年以來(lái),東坡礦從提高全員安全文化素質(zhì),營(yíng)造濃厚安全文化氛圍入手,通過(guò)以理念引導(dǎo)為切入點(diǎn),采用環(huán)境熏陶、反面警示教育等方法,精制豐盛“文化大餐”,促進(jìn)了礦井安全穩(wěn)定發(fā)展。
該礦安全文化教育,堅(jiān)持全員常態(tài)化宣貫,定立每月最后一天為安全教育警示日,組織干部職工學(xué)習(xí)事故案例、“紅線”安全管理、安全技能知識(shí),演示演練崗位“雙述”,升級(jí)職工安全行為意識(shí)和素質(zhì)。采取多樣化形式,將法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全理念融入安全文化建設(shè)之中,充分利用班前會(huì)、隊(duì)委會(huì),組織職工進(jìn)行有獎(jiǎng)答題活動(dòng),開展事故案例講評(píng)競(jìng)賽、以及其它有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng),不斷提高職工抓安保安的積極性。注重親情管理,以建設(shè)親情化安全文化平臺(tái)為契機(jī),為每名職工拍攝“全家?!保谱鞒尚麄靼鍜旆旁趯W(xué)習(xí)室,在職工入井前看看“全家?!?,吹吹“安全風(fēng)”,緊緊 “安全弦”,珍惜自己和他人的生命,切實(shí)把“安全第一”的思想根植于內(nèi)心深處。積極開展貼近職工思想、貼近職工情感、貼近職工需求的“三貼近”活動(dòng),組織家屬協(xié)管員深入班組講安全、筑安全、幫安全,消除職工思想包袱和后顧之憂,用親情線,筑牢安全線。同時(shí),強(qiáng)化全員風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、安全確認(rèn)制的落實(shí),提升安全預(yù)控能力,從而達(dá)到規(guī)范操作、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、超前預(yù)防各類事故,推動(dòng)礦井的持續(xù)安全發(fā)展。
編輯:郝 龍
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