金華山礦綜采二隊(duì)在“百日安全”活動(dòng)中，認(rèn)真落實(shí)公司、礦安全會(huì)議精神，以“評(píng)優(yōu)評(píng)差”活動(dòng)，筑牢安全基礎(chǔ)，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。
該隊(duì)充分利用班前會(huì)時(shí)間，組織干部職工學(xué)習(xí)礦發(fā)關(guān)于開(kāi)展“百日安全”活動(dòng)的通知精神和《關(guān)于加強(qiáng)后140天安全生產(chǎn)的特別規(guī)定》文件，積極開(kāi)展事故案例講評(píng)活動(dòng)，激發(fā)干部職工安全生產(chǎn)的責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)安全意識(shí)，強(qiáng)化職工的行為養(yǎng)成。
在搞好日常各項(xiàng)工作的同時(shí)，開(kāi)展“評(píng)優(yōu)評(píng)差”活動(dòng)。班組之間在安全學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、機(jī)電設(shè)備完好、生產(chǎn)任務(wù)完成等方面進(jìn)行評(píng)比。每月底評(píng)出一個(gè)優(yōu)秀班組和一個(gè)不合格班組。月初，隊(duì)委會(huì)全體成員召開(kāi)專題會(huì)議對(duì)優(yōu)、差班組進(jìn)行評(píng)定；對(duì)優(yōu)秀員工，按照每個(gè)職工在一個(gè)月內(nèi)的安全技術(shù)學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、工作量的完成等方面實(shí)際表現(xiàn)，由跟班干部、班組長(zhǎng)、驗(yàn)收員進(jìn)行考評(píng)。每個(gè)班組每月評(píng)出一名優(yōu)秀員工和一名不合格員工。被評(píng)為優(yōu)秀員工者，每人每月獲得獎(jiǎng)勵(lì)，并作為評(píng)選先進(jìn)個(gè)人的參考依據(jù)；被評(píng)為不合格員工者，給予處罰，連續(xù)兩個(gè)月被評(píng)為不合格員工，停工學(xué)習(xí)一個(gè)星期，直到考試合格后重新上崗；連續(xù)三個(gè)月被評(píng)為不合格員工調(diào)離本崗位。
通過(guò)“評(píng)優(yōu)評(píng)差”活動(dòng)的開(kāi)展，該隊(duì)的職工安全技術(shù)學(xué)習(xí)積極性大幅度提高，集體協(xié)作精神十分明顯，遵章守紀(jì)意識(shí)普遍增強(qiáng)，工程質(zhì)量?jī)?yōu)良率不斷提高，為實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
編輯：郝 龍
