守好安全紅線
——王石凹礦安全生產(chǎn)月活動側(cè)記
自全國第十三個安全生產(chǎn)月活動開展以來，王石凹礦積極通過強化責任落實、多方熏陶感召、升級管理機制等系列舉措，嚴守安全生產(chǎn)紅線，助推礦井持續(xù)健康發(fā)展。
一把手帶頭：“向我開炮”
“安全管理制度在執(zhí)行過程中，絕對不允許有任何雜音，因此，作為安全監(jiān)督管理人員，一定要敢于面對現(xiàn)實，敢于揭露問題，不管是對誰都要嚴格監(jiān)督，誰要是抓住我一次違章，我個人給他獎勵一萬元！”
6月4日，該礦每周三例行召開的一次安全辦公會上，礦長解耀明面對安委會全體成員，鼓勵對安全生產(chǎn)負有監(jiān)督管理重任的“特別督導組”成員，務必要肩負起使命責任，放心大膽開展工作時這樣表態(tài)。
為確保各項安全管理制度能夠執(zhí)行到位，該礦成立了由礦紀委、組干、勞資組成的“特別督導組”，不定時、不定點對作業(yè)現(xiàn)場“四位一體”等人員現(xiàn)場履職情況進行督查，以有效消除作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管盲區(qū)。
同時，配套制定了支持“特別督導組”開展工作的保障措施，以不斷加大安全監(jiān)督檢查力度，著力破解安全生產(chǎn)周期長員工思想易麻痹、生產(chǎn)環(huán)節(jié)系統(tǒng)復雜管理制度執(zhí)行落實難的問題，切實保證生產(chǎn)現(xiàn)場安全處于可控狀態(tài)。
立體式宣教：熏陶感召
“安全意識的淡化、薄弱是導致事故發(fā)生的首要原因，每一次事故的發(fā)生，都讓人追悔莫及，但在事故發(fā)生之前，隱患排除了嗎？防范措施到位了嗎？還記得那個陽光燦爛的午后，一陣急促的電話鈴聲……”
安全月期間，該礦除利用廣播、電視、LED屏等進行廣泛宣傳，采取溫馨提醒、教育引導、警示鞭策等形式開展安全知識咨詢、千人安全簽名、安全漫畫展、事故案例牌板展等活動，生動形象地向職工宣傳安全生產(chǎn)重要性外。
還緊緊依托公司安監(jiān)部和團委聯(lián)合舉辦的以“強化紅線意識促進安全發(fā)展”為主題的共青團崗位風采巡演活動及公司“凝心聚力共筑銅煤夢”巡回演講報告會活動，使廣大干部職工在喜聞樂見的氛圍中接受安全教育熏陶。
同時，精心籌備組建安全演講小分隊，組織女工家屬深入基層單位，利用班前會時間開展“安全演講巡回演出”等活動，用親情呼喚提醒職工遵章守紀，按章作業(yè)，做好自?；ケＢ?lián)保，堅守好“安全”紅線。
有隱患違章多：一律停工
“前半月家里有事，一下子把這月的休班全歇完了，誰曾想全班被處集體停工一天接受安全教育，月度出勤獎看來要泡湯了，這少上一天班，最少損失1500元左右！看來平時光搞好自保還不行，還必須要搞好互保、聯(lián)保?！?/p>
這是6月19日，該礦6月份上半月評比出來的累計違章人次最多的兩個班組被處以集體停工一天，礦安質(zhì)科、工會、宣傳部組織班組成員到醫(yī)院與工傷人員進行面對面交談，接受幫扶教育時，一名職工頗有些“怨言”的如此說。
據(jù)悉，從6月1日開始，該礦積極在全礦范圍內(nèi)全面推行“隱患停工制”，規(guī)定凡在實際生產(chǎn)中存在安全隱患的施工項目，將一律實行全面停工強制整改措施，以全力守好安全生產(chǎn)這條紅線，有效防止和減少各類事故發(fā)生。
同時，首次在全礦范圍內(nèi)創(chuàng)新推行每半月評比累計違章人次最多班組，對班組成員處以集體停工一天，集中組織共同接受安全教育，以著力形成人人安全、班組安全、礦井安全的“自保、互保、聯(lián)保”安全管理長效機制。
編輯：郝 龍
