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鐵運(yùn)分公司車(chē)務(wù)段班前“加餐”助力安全生產(chǎn)
作者:梁歡 網(wǎng)上投稿   來(lái)源:    發(fā)布日期:2014-07-06   點(diǎn)擊次數(shù):
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“今天大家的身心狀態(tài)良好,可以進(jìn)行各項(xiàng)工作?!?月2日,在鐵運(yùn)分公司車(chē)務(wù)段調(diào)車(chē)隊(duì),隊(duì)長(zhǎng)周守義在班前會(huì)上說(shuō)到。

隨著天氣逐漸炎熱,加之一線(xiàn)職工工作壓力較大,為進(jìn)一步保障安全生產(chǎn),防止因?yàn)閭€(gè)人情緒而產(chǎn)生的不安全因素,6月27日起,該段要求各車(chē)間、調(diào)車(chē)隊(duì)在班前會(huì)上增加一項(xiàng)談心內(nèi)容,及時(shí)對(duì)職工心理問(wèn)題進(jìn)行疏導(dǎo)。此外,該段干部分別每周定期參加各車(chē)間、隊(duì)班前會(huì),利用這一平臺(tái)與職工縮短交流距離,確保職工工作狀態(tài)可控。

“此前,各車(chē)間、隊(duì)在班前會(huì)上只是強(qiáng)調(diào)人身安全、作業(yè)內(nèi)容及作業(yè)設(shè)備情況的檢查,對(duì)職工當(dāng)日工作狀態(tài)關(guān)注較少。但是近期經(jīng)過(guò)實(shí)地調(diào)研發(fā)現(xiàn),由于職工的情緒變化而導(dǎo)致的設(shè)備檢修、運(yùn)行不良時(shí)有發(fā)生,因此必須把職工心理健康當(dāng)做一項(xiàng)大事來(lái)抓。”周守義說(shuō)。

“新增的班前會(huì)內(nèi)容雖然不多,但效果明顯。以前,大家有不良情緒都憋著不說(shuō),現(xiàn)在大家都主動(dòng)在會(huì)上說(shuō)。這樣一來(lái),職工工作起來(lái)認(rèn)真程度更高,人身及設(shè)備安全也有了保障。今后的班前會(huì)安全內(nèi)容要做到制度化和多元化,并鼓勵(lì)班組職工多想、多看、多說(shuō),讓安全理念滲透到職工工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)中?!避?chē)務(wù)段支部書(shū)記王建蒲說(shuō)到。

編輯:郝 龍


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