近日，機(jī)電分公司按照礦業(yè)公司“百日安全”活動的整體部署，以“強(qiáng)化‘紅線’意識，樹立‘底線’思維，夯實安全基礎(chǔ)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)”為主題，以筑牢思想防線，提升技能水平，強(qiáng)化安全管理為三項舉措為抓手，全面開展了“百日安全”活動。
一是增強(qiáng)廣大職工干部的責(zé)任意識、自我保護(hù)意識和安全生產(chǎn)意識，筑牢思想防線。強(qiáng)化和落實各單位安全主體責(zé)任，完善單位主管負(fù)責(zé)、職工參與、群眾監(jiān)督的安全管理機(jī)制；加大宣傳教育力度，提高職工崗位安全意識和自我保護(hù)意識，真正實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”的轉(zhuǎn)變。同時，結(jié)合當(dāng)前煤炭市場形式，不斷提高廣大職工思想認(rèn)識，牢固樹立“安全就是最大的效益”這一理念， 激勵廣大職工以安全生產(chǎn)為中心，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共度寒冬。
二是以安全技能培訓(xùn)為依托，以安全生產(chǎn)示范為導(dǎo)向，有效提升職工安全技能水平。組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)新安全生產(chǎn)法、學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)程和操作技能，使他們在工作中嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，不斷提高危險源辨識能力、事故應(yīng)急處理能力，切實將安全意識轉(zhuǎn)化成安全技能；在安全生產(chǎn)工作中廣泛開展“手指口述”、“崗位描述”、崗位技能練兵等活動，全面提升從業(yè)人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能；在職工中開展“對標(biāo)先進(jìn)、尋找差距、提升自我”活動，激勵大家向崗位技能優(yōu)于自己的先進(jìn)學(xué)習(xí)，向業(yè)務(wù)能力強(qiáng)于自己的先進(jìn)看齊，做到比有標(biāo)桿、學(xué)有榜樣、趕有方向，在不斷提升安全技能中筑牢安全防線。
三是嚴(yán)明勞動紀(jì)律，狠抓隱患排查，強(qiáng)化安全管理。嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度、巡回檢查制度，嚴(yán)禁脫崗、早退及與生產(chǎn)無關(guān)的一切活動；加大安全監(jiān)督檢查力度，排查治理安全隱患。積極開展安全巡查工作，對查出的安全隱患，嚴(yán)格按照整“五落實”原則進(jìn)行整改；嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)定和現(xiàn)場“三位一體”安全檢查確認(rèn)制，控制和預(yù)防“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，有效防范各類安全生產(chǎn)事故，為順利實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)“零”目標(biāo)努力奮斗。
編輯：郝 龍
