鴨口公司創(chuàng)新安全管理方式，全力打造安全文化，以“四進四融”為抓手，努力構建和諧發(fā)展的良好氛圍，推動礦井各項工作的順利進行。
安全文化進班子。各級領導干部以身作則、率先垂范，認真落實安全生產責任制，各單位、各部門領導作為安全生產的第一責任人，經常深入現場嚴抓安全生產，形成事事有人負責、事事有人落實的工作局面；安全文化進班組。深入開展爭創(chuàng)安全生產“優(yōu)秀班組”競賽活動，各單位、各部門制定切實可行的方案，組織專門力量抓好落實，使區(qū)隊、班組的安全工作規(guī)范化、制度化，夯實安全文化建設的基礎，逐步建立基層安全工作的長效機制；安全文化進崗位。根據各崗位的特殊要求制訂崗位安全規(guī)章制度，結合關鍵崗位的特征確定關鍵崗位對應的安全文化理念，真正實現“在崗一分種，安全六十秒”；安全文化進家庭。大力倡導“以人為本”的觀念，突出親情的感化教育作用，及時對“安全不放心人”和“三違”人員進行上門談話，用親情和愛心編織起安全網。
安全文化融于眼。在各交接班室及員工澡堂等張貼規(guī)范的安全誓詞、安全理念及員工安全行為規(guī)范，形成一股濃厚的安全文化氛圍，使得與安全標準不相符的安全隱患能及時被發(fā)現、報告、整改，做到“眼睛里容不下隱患的沙子”；安全文化融于口。在班前會上進行安全宣誓，朗誦安全理念，在每周安全活動日上安排優(yōu)秀班組長及優(yōu)秀員工進行講評，使安全理念朗朗上口，安全文化人人來講，安全教育、培訓、宣傳制度化、常規(guī)化；安全文化融于腦。創(chuàng)新安全思想教育工作的方式方法，通過開展“三違”人員現身說法、典型事故案例反思教育等，幫助廣大員工樹立“安全就是成本、安全就是效益、安全就是發(fā)展、安全就是幸?！钡挠^念，使安全文化理念真正深入人心；安全文化融于手。全員參與安全文化建設，使安全生產成為每個員工的主動意識和自覺行為，人人不做“三違”的事，將各類安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
編輯：郝 龍
