自“百日安全”活動(dòng)開展以來，王石凹礦把抓安全的重點(diǎn)放在抓職工思想教育、增強(qiáng)職工安全意識、解決職工思想包袱上，打好職工安全“攻心戰(zhàn)”，有效促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)。
該礦從深化職工安全教育培訓(xùn)入手，通過舉辦各類安全知識培訓(xùn)、開展典型事故案例教育、算安全經(jīng)濟(jì)賬等有效途徑，使職工自覺樹立自主保安和自我防范的安全意識，在工作中自覺養(yǎng)成“不安全不生產(chǎn)”的良好習(xí)慣，變被動(dòng)抓安全為主動(dòng)抓安全。針對有情緒變化、思想負(fù)擔(dān)重的個(gè)別職工，使用“開小灶”的方式進(jìn)行單獨(dú)交流談心、引導(dǎo)，幫助他們解決實(shí)際困難，解除他們的思想包袱，使他們安心投入工作，避免因正面批評引起的抵觸情緒，促進(jìn)安全工作的順利進(jìn)行。此外，不斷改善職工工作環(huán)境，全面加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，進(jìn)一步提升工作面安全系數(shù)，讓職工在崗位上安心工作。
同時(shí)，該礦全面提升人的本質(zhì)安全素質(zhì)，加強(qiáng)對安全不放心人員的監(jiān)控和管理，對安全不放心人員，用親情引導(dǎo)，采取簽安全承諾書、進(jìn)區(qū)隊(duì)演講、安全家書等形式，用親情喚醒職工安全意識。特制定措施對安全不放心人員實(shí)施動(dòng)態(tài)排查和變化管理，確保所有上崗作業(yè)人員都能以健康的身體和良好的精神狀態(tài)規(guī)范作業(yè)。要求各基層單位支部書記及時(shí)了解職工思想狀況、家庭狀況和心理狀況，及時(shí)做好心理疏導(dǎo)，用親情感化職工，嚴(yán)防各類事故發(fā)生，確保實(shí)現(xiàn)四季度安全生產(chǎn)。
編輯：郝 龍
