東坡礦工會充分發(fā)揮組織體系健全和聯(lián)系職工廣泛的優(yōu)勢，發(fā)動全礦干部職工認真開展“反三違、查隱患、堵漏洞、保安全”活動，進一步加大安全隱患排查、治理力度，為全礦后70天安全生產(chǎn)保駕護航。
加強思想教育，筑牢安全思想防線。該礦群監(jiān)會加強對職工安全操作規(guī)程、職業(yè)安全自我防護、安全隱患排查方法、應對突發(fā)事件等實用性安全教育培訓，提高職工安全意識和防范能力，通過編發(fā)宣傳材料、發(fā)布倡議書等方式，深入推進安全文化建設，營造濃厚的安全文化氛圍，使職工樹立“我要安全、我會安全、我能安全”思想，組織開展“安全生產(chǎn)從我做起”大討論，切實增強職工自我保護意識和安全防范能力，筑牢安全思想防線。
強化隱患排查、開展隱患匯報競賽。在年終的關鍵階段，該礦工會在全礦干部職工中開展“反三違、查隱患、堵漏洞、保安全”活動。嚴格考核制度，以“誰主管、誰負責，誰使用、誰負責”的原則，對影響安全生產(chǎn)的隱患和問題進行排查，做到有匯報必須有記錄，有記錄必須有落實，遵循“實事求是、違者必究、懲教結合”的原則，獎優(yōu)罰劣，提高本質(zhì)安全化水平和職工安全意識。并要求各級群監(jiān)員在組織正常檢查的同時，認真開展“后70天隱患匯報競賽”活動，各區(qū)隊群監(jiān)會緊密配合，井口信息站要做好匯報人員的記錄，對查出的問題進行梳理匯總，并要求各相關單位落實到人、限期整改，并復查驗收，月底對本部門活動情況以及相關單位落實整改情況進行匯總。在活動結束后，對匯報隱患數(shù)量多、質(zhì)量高的群監(jiān)員給予表彰獎勵。
推進親情、溫情多樣化群安活動。動員全礦職工參與到安全工作中，一是開展“安全小改小革”、“安康杯”競賽和“十個一”等活動，在職工中掀起強化安全意識、加大安全監(jiān)管力度的熱潮，有效遏制了安全事故的發(fā)生；二是利用各區(qū)隊安全學習，讓職工與家屬一同參加，采取由家屬提問、職工答題的互動形式，溫習、鞏固安全知識，使職工的安全知識得到進一步提升；三是利用家屬協(xié)管員的親情幫教，對“三違”職工和“不安全”人員進行幫教，使其安全思想進一步提高，并認真開展井口“送溫暖、囑安全、保平安”活動，用親情、溫情增強職工在工作中的安全意識，提高自?；ケＤ芰?。通過系列活動的開展，進一步強化了全礦職工的安全責任意識，確保礦井全年安全目標順利實現(xiàn)。
編輯：郝 龍
