王石凹礦緊貼礦井安全生產(chǎn)實(shí)際和員工特點(diǎn)，堅(jiān)持做到“五結(jié)合”開展員工安全教育工作，有效提升了員工的安全生產(chǎn)素質(zhì)，促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)。
與員工思想相結(jié)合。該礦各職能部門定期深入?yún)^(qū)隊(duì)了解員工思想動(dòng)態(tài)，掌握影響員工安全的不穩(wěn)定因素，因勢(shì)利導(dǎo)，通過座談、走訪、幫教等方式化解員工思想矛盾，增強(qiáng)干好安全工作的責(zé)任和意識(shí)。同時(shí)，堅(jiān)持開展班前安全宣誓承諾活動(dòng)，利用誓詞的提醒效應(yīng)，將關(guān)注安全、關(guān)愛生命的理念滲透到員工的思想中去，使上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活成為職工的一種自覺行為，為安全生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的思想保障。
與素質(zhì)能力提升相結(jié)合。該礦以“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)為抓手，結(jié)合工作實(shí)際，制定了全年員工素質(zhì)提升學(xué)習(xí)計(jì)劃，并要求各單位利用班前班后會(huì)、政治學(xué)習(xí)等時(shí)間組織員工進(jìn)行安全業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，并通過開展有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)答、崗位練兵、技術(shù)比武、每日一題、每周一課、每月一考、崗位雙述等活動(dòng)，組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)交流檢驗(yàn)，不斷激發(fā)了廣大員工學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、提素質(zhì)、保安全的積極性與主動(dòng)性。
與輿論引導(dǎo)相結(jié)合。該礦充分利用廣播、電視、網(wǎng)站等媒體，借助黑板報(bào)、宣傳欄等陣地，及時(shí)宣傳集團(tuán)、公司、礦井安全文件、會(huì)議等指示精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確形勢(shì)任務(wù)，指導(dǎo)工作思路。進(jìn)一步整合資源，傳播文化，以播放專業(yè)講座電教片、上傳學(xué)習(xí)資料等方式為一線員工提供搞好安全生產(chǎn)工作的精神養(yǎng)料和補(bǔ)給；以安全文藝送到基層等方式，普及安全文化理念、知識(shí)，讓一線員工在寓教于樂中受到啟迪和教育；以安全警示宣傳、發(fā)送安全警示短信等方式，讓“三違”人員在潛移默化中得到警示，搞好安全。
與現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督相結(jié)合。該礦發(fā)揮群監(jiān)員現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查作用，全面深入排查、督促、治理在生產(chǎn)過程、作業(yè)環(huán)境等方面存在的不安全隱患，做到排查不留死角、整治不留后患。強(qiáng)化群眾安全檢查閉合管理，形成檢查提醒、反饋督辦、復(fù)核驗(yàn)收閉合。協(xié)助班組長(zhǎng)對(duì)當(dāng)班作業(yè)環(huán)境進(jìn)行班前安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)辨識(shí)現(xiàn)場(chǎng)存在的危險(xiǎn)源，落實(shí)相應(yīng)防范措施，把好“三關(guān)”：即安全確認(rèn)關(guān)、安全巡視關(guān)和隱患整改關(guān)，落實(shí)好重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象的指導(dǎo)、監(jiān)督和幫教工作，確?，F(xiàn)場(chǎng)安全。
與情感轉(zhuǎn)化相結(jié)合。該礦充分發(fā)揮女工家屬協(xié)管作用。堅(jiān)持安全送溫暖、親情幫教等活動(dòng)不斷線，特別是在重要節(jié)日、關(guān)鍵時(shí)期，深入井口、區(qū)隊(duì)為一線員工送溫暖、表關(guān)心，筑牢安全思想防線；積極開展安全薄弱人物、三違人員跟蹤幫教和思想轉(zhuǎn)化工作，增強(qiáng)了安全教育工作的針對(duì)性和感染力；堅(jiān)持輪流值班制度，不定期在井口開展送茶送水送祝福，縫補(bǔ)工作服、量血壓等活動(dòng)，在保證服務(wù)常態(tài)化的同時(shí)，促進(jìn)了員工安全思想行為轉(zhuǎn)化。
編輯：郝 龍
