近日，供用電分公司召開專題會議，對所屬各部門學習新《安全生產(chǎn)法》以及《礦業(yè)公司電力網(wǎng)調(diào)度規(guī)程》、《變電站運行規(guī)程》和新工培訓工作進行了再強調(diào)、再部署，通過全員學法、懂法、用法，增強自我保護意識，確保安全供電。
該分公司一是要求安監(jiān)部門對前期組織新《安全生產(chǎn)法》考試、答題情況進行考核、總結(jié)和通報，對成績落后者，責令其所在部門組織人員開展一對一補課。二是要求所屬各部門在前期學習的基礎(chǔ)上針對部門及各崗位工作性質(zhì)、特點，選定與實際工作相關(guān)的條文重點學習，并加強應(yīng)用。三是要求安監(jiān)部及時調(diào)整和修改與新《安全生產(chǎn)法》有沖突的相關(guān)制度，消除“真空地帶”。安監(jiān)人員要深入各變電站和施工，設(shè)備檢修現(xiàn)場，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《電力調(diào)度及變電站運行規(guī)程》和《電力安全操作規(guī)程》對照有關(guān)條款查找安全隱患，剖析原因，依法依規(guī)開展現(xiàn)場整改。四是要求該分公司兩個一線部門調(diào)度運行中心、工程技術(shù)部，扎實開展好2015年職工安全學習培訓工作，尤其是在自建設(shè)備展示訓練區(qū)的過程中，要組織青年職工必須全程參與，邊建邊學，積累實踐經(jīng)驗。同時，對新調(diào)入的變電工進行實際操作考核，全面檢驗其實戰(zhàn)操作和反事故應(yīng)急能力，對考核不合格者，采取繼續(xù)學習、限期補考和降低績效工資的措施。
編輯：郝 龍
