今年以來，陳家山礦培訓中心貼緊礦井安全生產(chǎn)中心工作，積極拓寬教育培訓新思路，完善教學硬件設(shè)施，豐富培訓載體，著力加強教師隊伍、職工隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)提升，為礦井安全生產(chǎn)周期的不斷延長提供保障。
該礦圍繞全年安全生產(chǎn)目標，結(jié)合礦井各單位人才隊伍建設(shè)和崗位工種的實際需求，制定人才培養(yǎng)規(guī)劃，建立完善職工文化知識的學習激勵、保障機制，為職工創(chuàng)造良好的學習條件。突出抓好“三項人員”安全技術(shù)培訓工作，根據(jù)上級“2015年安全培訓計劃”安排部署，加強單位組織領(lǐng)導(dǎo)，做好培訓計劃、機制、教材、師資、考核、檔案、制度的“七落實”，不斷加強安全培訓考核，強化對區(qū)隊培訓工作的監(jiān)督檢查工作，加大實操培訓的使用，把理論教學與現(xiàn)場實踐教學有機結(jié)合起來，突出實踐教學，提高現(xiàn)場操作和處理實際問題的能力，實現(xiàn)安全培訓與安全生產(chǎn)的“零距離”對接。
同時，不斷加強教師隊伍的培養(yǎng)，建立健全新的教師考評機制積極推行以專業(yè)教師為基礎(chǔ)，以基層技術(shù)人員為主的安全培訓師資隊伍新機制。不斷深化“學練樹”活動，以業(yè)務(wù)研討、傳幫帶、優(yōu)質(zhì)課講評為載體，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，適時組織開展崗位成才、名師帶徒、技術(shù)比武活動，激發(fā)教職員工愛崗敬業(yè)的能動性。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
