東坡礦始終把安全生產(chǎn)放在首要位置，多舉措健全安全常態(tài)化、長(zhǎng)效化機(jī)制，為礦井安全生產(chǎn)夯實(shí)基礎(chǔ)。該礦利用廣播、電子屏、宣傳欄等載體，班前班后會(huì)、周五學(xué)習(xí)等時(shí)段，加強(qiáng)職工安全思想教育，嚴(yán)格落實(shí)“手指口述”、“紅線管理”、“安全確認(rèn)”等制度，深入開展班前安全預(yù)警、現(xiàn)場(chǎng)安全教育，引導(dǎo)職工牢固樹立自主保安意識(shí)。同時(shí)，采取因人施教的方法，對(duì)班前情緒不穩(wěn)定、精神狀態(tài)不佳的薄弱人員，除嚴(yán)禁其下井外，還派專人進(jìn)行安全思想教育，切實(shí)增強(qiáng)職工安全意識(shí)，形成人人講安全、人人抓安全、人人保安全、自?；ケＢ?lián)保的安全保障體系。
該礦對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)中的薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵地點(diǎn)嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，做到層層設(shè)防、處處把關(guān)。要求每個(gè)班次、每個(gè)崗位、每臺(tái)設(shè)備都明確責(zé)任人、巡查人、考核人、落實(shí)人，做到人人有責(zé)任、崗崗有標(biāo)準(zhǔn)、處處有考核、事事有落實(shí)。不斷推進(jìn)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確每個(gè)崗位的標(biāo)準(zhǔn)，使職工切實(shí)對(duì)自己所在的崗位負(fù)起安全責(zé)任。嚴(yán)格隱患排查治理，加大隱患排查的力度和深度，緊盯現(xiàn)場(chǎng)、超前預(yù)防，對(duì)工作盲區(qū)及薄弱環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)督檢查。嚴(yán)格執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰檢查、誰負(fù)責(zé)，誰督察、誰負(fù)責(zé)”制度，堅(jiān)持隱患動(dòng)態(tài)排查制度，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，明確責(zé)任、措施，閉合整改。同時(shí)，充分發(fā)揮群安員、青崗員等安全監(jiān)察監(jiān)督作用，對(duì)不遵守規(guī)章制度、不落實(shí)安全措施及“三違”現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)肅查處，堅(jiān)持獎(jiǎng)罰并重的原則，調(diào)動(dòng)全員抓安全的積極性，確保礦井安全穩(wěn)定健康發(fā)展。
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