陳家山礦從安全培訓(xùn)、制度完善、安全處罰三個(gè)方面全力把好礦井安全工作“三道關(guān)”，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工安全紅線(xiàn)意識(shí)，確保礦井長(zhǎng)治久安。
強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)。該礦以提高職工安全素質(zhì)為抓手，在新設(shè)備、新技術(shù)不斷更新?lián)Q代及礦井安全高效發(fā)展的總趨勢(shì)下，全面提升從業(yè)人員安全素質(zhì)。充分利用廣播、電子大屏、公開(kāi)欄等多種媒介，加大對(duì)新《安全生產(chǎn)法》和各類(lèi)安全法律法規(guī)、安全管理制度及各類(lèi)安全事故警示教育等方面的宣講力度，營(yíng)造濃厚的安全宣教氛圍。同時(shí)拓寬培訓(xùn)途徑，為崗位員工安全素質(zhì)提升創(chuàng)造有利條件，利用“師帶徒”“周日一題”“每周一案”和安全教育培訓(xùn)等形式，由培訓(xùn)老師面對(duì)面、手把手地為職工“傳經(jīng)送寶”，達(dá)到互促互進(jìn)的培訓(xùn)效果。
完善安全管理制度。該礦始終緊緊抓住安全制度這一“頂層設(shè)計(jì)”，全面堵塞各類(lèi)安全管理漏洞。把有利于安全管理的經(jīng)驗(yàn)和做法堅(jiān)定不移地傳承下去，不利于或妨礙礦井安全管理的“老套套”“舊框框”果斷舍棄，對(duì)安全管理過(guò)程中呈現(xiàn)的亮點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)與完善，并嚴(yán)格加以論證，及時(shí)補(bǔ)充寫(xiě)進(jìn)安全管理制度，形成新的安全管理體系。并要求領(lǐng)導(dǎo)干部、職能科室率先垂范，以上率下，為基層單位樹(shù)立制度執(zhí)行、落實(shí)的表率，使制度得到剛性落實(shí)。
加大安全處罰力度。該礦加大安全懲誡力度，增加員工安全違規(guī)、違紀(jì)成本，幫助員工算清人身自由、經(jīng)濟(jì)處罰、家庭親情“三筆賬”，觸動(dòng)職工在安全生產(chǎn)時(shí)，自動(dòng)自覺(jué)地增強(qiáng)我要安全、我能安全、我會(huì)安全的自我安全責(zé)任意識(shí)，使按章作業(yè)不僅成為職工的潛在意識(shí)行為，更成為開(kāi)工作業(yè)前的自覺(jué)行動(dòng)。
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