為適應(yīng)安全工作面臨的新形勢(shì)、新情況，按照公司“預(yù)防為主、強(qiáng)化管理、過程控制、嚴(yán)格考核”的安全工作思路，玉華礦在總結(jié)2015年度安全工作經(jīng)驗(yàn)和不足的同時(shí)，結(jié)合當(dāng)前安全工作實(shí)際，及時(shí)制定出臺(tái)了《“反三違、除隱患、零傷害”考核管理辦法》，確保礦井安全生產(chǎn)。
該《辦法》1月1日開始，依據(jù)《辦法》規(guī)定，全礦15個(gè)基層單位將分為采掘組和輔助組分別進(jìn)行考核。“反三違、除隱患”采取月考核、季兌現(xiàn)的方式，嚴(yán)重“三違”和重大隱患、未及時(shí)整改重大隱患將分別按照10-50倍的一般“三違”和一般隱患統(tǒng)計(jì)考評(píng)。礦歸口管理部門每月統(tǒng)計(jì)各單位的“三違”和隱患數(shù)量，對(duì)月考核排名第一的單位正職獎(jiǎng)勵(lì)500元，排名最后的單位正職則對(duì)等處罰，連續(xù)兩個(gè)月考核排名最后的單位正職由礦相關(guān)部門給予誡勉談話，連續(xù)三個(gè)月考核排名最后的單位正職提交組織處理。
“零傷害”采取年度考核兌現(xiàn)的方式，其中采掘組按發(fā)生重傷事故考核、輔助組按發(fā)生輕傷事故考核；考核起始日期從2015年1月1日開始，計(jì)算周期為自然年。每年末由礦按照考核規(guī)定，對(duì)審核評(píng)比達(dá)到考核要求的單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)年度內(nèi)“三違”、隱患最少且安全生產(chǎn)周期最長的單位頒發(fā)“安全生產(chǎn)‘零傷害’示范區(qū)隊(duì)”獎(jiǎng)牌；年度內(nèi)單位如果發(fā)生輕傷或重傷事故，單位安全生產(chǎn)周期將清零，對(duì)單位此前已授予的獎(jiǎng)牌將予以摘牌。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
