為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面加強安全基礎(chǔ)管理工作，努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，日前，玉華礦制定印發(fā)了《2016年安全基礎(chǔ)管理考核辦法》（以下簡稱< 考核辦法>）。
據(jù)悉，該礦按照公司年度安全工作有關(guān)精神要求，結(jié)合自身實際，及時制定印發(fā)了《考核辦法》，并成立了以礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，礦屬各單位相應(yīng)也成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，并安排專人負(fù)責(zé)本單位安全基礎(chǔ)管理日常具體工作，以做好資料保管存檔工作。
依據(jù)《考核辦法》規(guī)定，安全基礎(chǔ)管理考核對象為全礦所屬14個生產(chǎn)輔助單位及機關(guān)13個相關(guān)部門科室；考核內(nèi)容以有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、制度執(zhí)行情況及集團公司、陜西煤業(yè)、礦業(yè)公司確定的安全生產(chǎn)重點工作落實情況為主；考核體系分人員素質(zhì)、安全環(huán)境、安全管理三大類22項，對部門科室安全基礎(chǔ)管理實行百分制考核，對生產(chǎn)單位安全基礎(chǔ)管理實行千分制考核?？己嗽u分由礦安全基礎(chǔ)管理辦公室牽頭組織、各業(yè)務(wù)部門科室專干參加，采取統(tǒng)一行動、現(xiàn)場集體打分的方式每月進行一次；考核結(jié)果將與被檢查考核單位的安全周期獎或安全結(jié)構(gòu)工資掛鉤，并將作為評選安全生產(chǎn)先進單位的重要依據(jù)。
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