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下石節(jié)礦嚴(yán)格過程控制保障礦井安全發(fā)展
作者:艾小莉 網(wǎng)上投稿   來源:    發(fā)布日期:2016-07-13   點(diǎn)擊次數(shù):
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下石節(jié)礦嚴(yán)格貫徹落實“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,突出超前預(yù)防,嚴(yán)格過程控制,堅持懲防并舉,保持高壓態(tài)勢,保障礦井安全發(fā)展常態(tài)化。

該礦嚴(yán)格按照“預(yù)防為主,強(qiáng)化管理,過程控制,嚴(yán)格考核”的工作思路,落實領(lǐng)導(dǎo)包保工作機(jī)制,明確安全責(zé)任落實,嚴(yán)抓安全細(xì)節(jié)管理,發(fā)揮班子會、每日安全點(diǎn)評會、班前會作用,認(rèn)真分析研究安全工作中可能存在的潛在隱患問題,堅持在開工前、收工時,對工作點(diǎn)一切不利于安全生產(chǎn)的因素要徹底進(jìn)行科學(xué)分析、邏輯推理、果斷決策,制定防范措施,及時處理到位,消除管理盲區(qū),杜絕安全漏洞,實現(xiàn)崗位作業(yè)“零違章”、“零隱患”、“零事故”。

各級管理人員堅持將安全監(jiān)管重點(diǎn)放在井下現(xiàn)場,突出安全過程控制,嚴(yán)格按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”的要求,建立健全安全管理長效機(jī)制,層層落實安全監(jiān)管責(zé)任,強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)考核,形成“一級抓一級、層層抓落實”的管理格局。各級管理干部認(rèn)真落實干部走動式管理、“4:3:3”跟班和帶班制度,堅持帶著任務(wù)深入作業(yè)現(xiàn)場,狠抓安全監(jiān)管和隱患排查治理,緊盯現(xiàn)場關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié),重點(diǎn)查找井下各區(qū)域薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位的潛在隱患問題以及人員安全作業(yè)情況,持續(xù)落實安全生產(chǎn)精細(xì)化管理,嚴(yán)格執(zhí)行“五人聯(lián)簽”、“三三整理”、開工前安全確認(rèn)等現(xiàn)場管理措施,規(guī)范作業(yè)流程,有效杜絕人為因素造成的安全影響。

積極發(fā)揮職工的主觀能動性,多種形式加強(qiáng)職工安全培訓(xùn)和安全教育力度,提高全員安全預(yù)判和防范能力。跟班干部、安監(jiān)員、群監(jiān)員積極發(fā)揮職能作用,不斷強(qiáng)化現(xiàn)場管控,重點(diǎn)檢查跟班干部、安檢員、零散工種及薄弱環(huán)節(jié),特別要對重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查,堅持“隱患不消除不生產(chǎn)”原則,發(fā)現(xiàn)存在的隱患現(xiàn)場落實責(zé)任整改到位。嚴(yán)格安檢員固定盯面、包片、跑線制度,形成安檢員一抓到底、責(zé)任到人的工作機(jī)制,對查出的安全隱患現(xiàn)場督促整改,危及安全生產(chǎn)的重大隱患立即停止作業(yè)進(jìn)行整改,做到隱患不整改不離開現(xiàn)場,督促復(fù)查到位,徹底消除安全管理死角盲區(qū)。今年上半年,全礦各級管理干部共查處“三違”問題600余人次,整改落實率達(dá)到98%以上,真正做到人員無事故、設(shè)備無故障、系統(tǒng)無缺陷、管理無漏洞。

同時,該礦始終保持懲防并舉的高壓態(tài)勢,各級管理干部堅持把重點(diǎn)放在抓現(xiàn)場、抓關(guān)鍵部位上、認(rèn)真梳理分析確定重點(diǎn),聯(lián)合會診破解難點(diǎn),嚴(yán)查現(xiàn)場安全隱患問題,嚴(yán)查不放心的作業(yè)人員,嚴(yán)查安全責(zé)任不到位、精力不集中的干部,對各類“三違”現(xiàn)象、安全隱患一抓到底,絕不放過。現(xiàn)場存在突出安全隱患的作業(yè)地點(diǎn)一律停止作業(yè),帶病運(yùn)行的設(shè)備一律停止運(yùn)轉(zhuǎn)。堅持隱患問題信息化管理,切實做到整改“五落實”。繼續(xù)實行安全抵押金制度,對未在規(guī)定期限內(nèi)整改、整改不徹底的單位和個人進(jìn)行責(zé)任倒查,嚴(yán)格實現(xiàn)安全一票否決制,用制度約束和懲處機(jī)制調(diào)動全礦上下參與安全管理的積極性和主動性,形成“安全過程控制,全員齊抓共管”的良好格局,鞏固和延續(xù)安全發(fā)展成果,保障安全工作從“零”開始,到“零”結(jié)束。

責(zé)任編輯:周彥榮 編輯:郝 龍


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