面對(duì)嚴(yán)峻的煤炭形勢(shì)，陳家山礦在做好常態(tài)化的安全培訓(xùn)教育，典型事故案例分析，細(xì)算安全生產(chǎn)賬的基礎(chǔ)上，從“心”入手，做好職工心理疏導(dǎo)工作，確保礦井長(zhǎng)治久安。
該礦從心理層次著手，對(duì)“三違”職工進(jìn)行安全幫教，重點(diǎn)做好“三違”人員的心理分析、行為分析、成本分析。心理分析主要針對(duì)職工的僥幸心理、冒險(xiǎn)心理，以典型事故案例為基礎(chǔ)教材，把好安全“警示關(guān)”，教育職工牢固樹(shù)立安全防范意識(shí)。在行為分析上，針對(duì)職工在日常工作中的一些不良習(xí)慣和行為，把編制的崗位描述手冊(cè)發(fā)放到班組職工，人手一冊(cè)，參照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行學(xué)習(xí)宣灌，幫助職工對(duì)照先進(jìn)、對(duì)標(biāo)找差，落實(shí)整改，樹(shù)立正確的行為意識(shí)。成本分析是幫助職工認(rèn)清違章的嚴(yán)重后果，引導(dǎo)“三違”人員算清“五筆帳”。樹(shù)立“生命高于一切”的安全理念；使職工知曉因?yàn)檫`章所受到的經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)企業(yè)可能造成的經(jīng)濟(jì)損失；讓大家明白違章事故給家庭帶來(lái)的傷害，對(duì)家人帶來(lái)的痛苦，使職工接受心靈“震撼”教育。
同時(shí)，該礦還注重職工的心理健康安全，要求各區(qū)隊(duì)定期對(duì)職工的思想情緒進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，了解職工的思想、家庭和心理波動(dòng)，循循善誘的疏導(dǎo)、親情的感化、制度的制約、環(huán)境的防范，展開(kāi)多層面的“攻心術(shù)”，使職工轉(zhuǎn)變松懈麻痹思想，把精力放在安全生產(chǎn)工作中。
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