玉華礦堅(jiān)持重心下移，把人作為安全管理的核心，“以人為本”奏響“百日安全”主題曲，切實(shí)提高安全管理水平，全力保障礦井安全生產(chǎn)。
該礦通過(guò)抓思想、抓規(guī)范、抓“三?！?、抓轉(zhuǎn)變、抓關(guān)愛(ài)，做好全員安全工作。采取多種形式向職工宣傳安全法規(guī)政策，講解安全知識(shí)，剖析事故案例，灌輸安全理念，使職工始終牢記安全，時(shí)時(shí)處處蹦緊安全這根弦。從職工日常行為和規(guī)范上崗抓起，大力推行“手指口述”、“崗位描述”工作法，使職工從參加班前會(huì)開始直到下井上崗，都能保持規(guī)范上崗，按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。在職工中扎實(shí)開展自保、互保和聯(lián)保活動(dòng)，狠反“三違”，狠抓“三違”，相互監(jiān)督，相互提醒，相互關(guān)愛(ài)。管理人員堅(jiān)持下井跟班、帶班制度，走一路，查一路，管一路，做到早發(fā)現(xiàn)、早匯報(bào)、早處理，與職工同上同下。對(duì)井下職工從各個(gè)方面給予關(guān)心和愛(ài)護(hù)，積極為他們解決工作、生活當(dāng)中遇到的實(shí)際困難，把人本管理的思想和行動(dòng)真正體現(xiàn)在安全管理之中，確保實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)。
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