今年以來(lái)，玉華礦緊扣礦井全年中心工作，找準(zhǔn)定位、突出重點(diǎn)、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、主動(dòng)作為，著力在提升安全意識(shí)、營(yíng)造安全氛圍、匯聚發(fā)展合力上下功夫，奏響安全發(fā)展“同心曲”，不斷推動(dòng)礦井安全平穩(wěn)健康發(fā)展。
緊扣安全弦，提升全員安全意識(shí)。今年以來(lái)，該礦認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任體系，圍繞礦井各項(xiàng)安全工作目標(biāo)，深入開(kāi)展事故案例警示、學(xué)貫新版《煤礦安全規(guī)程》等安全活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大職工時(shí)刻樹(shù)立“安全第一”思想，保持遵章作業(yè)的嚴(yán)細(xì)作風(fēng)。著力發(fā)揮女工親情優(yōu)勢(shì)，以隊(duì)組、班組、重點(diǎn)崗位為主陣地，定期舉辦“親情系安全”、區(qū)隊(duì)送溫暖、親情幫教等寓教于樂(lè)的活動(dòng)，提升安全宣傳教育的針對(duì)性和實(shí)效性。加強(qiáng)群監(jiān)員動(dòng)態(tài)管理，最大限度調(diào)動(dòng)群監(jiān)員現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督、治理隱患、制止“三違”的積極性，全面提升職工安全意識(shí)，切實(shí)筑牢礦井安全防線。
緊扣發(fā)展弦，營(yíng)造良好安全氛圍。該礦充分利用電視、內(nèi)網(wǎng)、微信等媒體，開(kāi)辟形勢(shì)任務(wù)教育專題欄目，舉辦專題學(xué)習(xí)會(huì)等，引導(dǎo)干部職工正確認(rèn)識(shí)、科學(xué)把握、堅(jiān)定信心，形成同心同德、克難攻堅(jiān)的工作合力。同時(shí)，堅(jiān)持每季一主題，每月一重點(diǎn)，分專題、有重點(diǎn)扎實(shí)深入地開(kāi)展好安全宣傳教育工作，營(yíng)造強(qiáng)勢(shì)安全輿論氛圍。積極舉辦各類安全教育活動(dòng)及座談?dòng)懻摃?huì)，引導(dǎo)干部職工在“新常態(tài)”下圍繞各自崗位和工作特點(diǎn)，認(rèn)真查找在思想觀念、體制機(jī)制、發(fā)展方式等方面制約礦井改革發(fā)展的突出問(wèn)題，深刻剖析存在問(wèn)題的主客觀原因，找準(zhǔn)癥結(jié)所在，并進(jìn)行梳理整改。
緊扣節(jié)約弦，聚智聚力克難攻堅(jiān)。該礦持續(xù)開(kāi)展合理化建議征集活動(dòng)，深度查找制約生產(chǎn)、安全、經(jīng)營(yíng)、管理等方面的瓶頸問(wèn)題，提出有針對(duì)性的解決辦法，進(jìn)一步激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性和主動(dòng)性。為了在企業(yè)內(nèi)形成群策群力的濃厚氛圍，圍繞“創(chuàng)新引領(lǐng)”工作思路，廣泛開(kāi)展“五小”競(jìng)賽活動(dòng)和“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，通過(guò)工會(huì)、團(tuán)委等群團(tuán)組織工作優(yōu)勢(shì)和玉華工匠、先進(jìn)技術(shù)人員輻射作用，引導(dǎo)干部職工重點(diǎn)圍繞當(dāng)前礦井在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、增收節(jié)支、提質(zhì)提效、技術(shù)革新等方面存在的問(wèn)題，提出好創(chuàng)意、好想法。對(duì)于在“金點(diǎn)子”征集過(guò)程中提出的，切實(shí)有助于企業(yè)發(fā)展的新技術(shù)、新工藝、新發(fā)明定期進(jìn)行公布，并將成果在全礦井范圍內(nèi)共享，對(duì)于創(chuàng)新成果豐碩的個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，為礦井持續(xù)發(fā)展注入生機(jī)活力。
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