進(jìn)入四季度以來，王石凹礦結(jié)合轉(zhuǎn)型發(fā)展工作實(shí)際，采取多方營造氛圍、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)、嚴(yán)查各類隱患等有效舉措，深入推進(jìn)“百日安全”活動(dòng)，嚴(yán)防死守安全紅線，確保全年安全“零”目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。
宣傳教育氛圍濃。該礦在利用各種宣傳載體進(jìn)行廣泛宣傳“百日安全”活動(dòng)意義和目的的同時(shí)，結(jié)合安全管理戰(zhàn)線長、職工思想波動(dòng)大等工作實(shí)際，充分發(fā)揮黨政工團(tuán)在安全管理中的引領(lǐng)作用，深入基層、深入創(chuàng)業(yè)一線，調(diào)研了解職工心聲，化解職工思想包袱；在籌建工業(yè)遺址公園期間，黨員職工干部積極向外來人員講解安全注意事項(xiàng)、危險(xiǎn)源辨識(shí)及防范措施，避免安全事故的發(fā)生；以安全警示教育為切入點(diǎn)，搜集、整理10余部具有典型性的事故案例教育片，組織職工學(xué)習(xí)觀看，制作播放以安全用電、家庭防火、防盜、食品安全等公共安全知識(shí)教育片，潛移默化的提高職工家屬安全意識(shí)，營造“人人關(guān)注安全、人人重視安全、人人確保安全”的良好氛圍。
責(zé)任落實(shí)不放松。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰出事、處理誰”的原則，該礦層層分解安全目標(biāo)任務(wù)，將“三項(xiàng)機(jī)制”與安全責(zé)任掛鉤，對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)、工作不到位的管理干部，給予免職、降職及罰款等處理。以強(qiáng)化干部作風(fēng)和勞動(dòng)紀(jì)律整頓為重點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)干部請(qǐng)銷假、職工值班制度，嚴(yán)查早退、脫崗以及節(jié)假日期間的勞動(dòng)紀(jì)律，徹底消除工作中滋生的“庸、懶、散”現(xiàn)象。黨的十九大召開前夕，成立了由礦安全、勞資、紀(jì)委等科室人員組成的“特別督導(dǎo)組”，對(duì)重要崗位、安全防范重點(diǎn)作業(yè)場所現(xiàn)場履職情況實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)管，全力構(gòu)建“橫向到邊、縱向到底、責(zé)任到人、不留死角”的安全工作格局，確保轉(zhuǎn)型發(fā)展期間安全管理不留盲點(diǎn)、不留漏洞。
安全隱患“零”容忍。按照“全覆蓋、零容忍、重實(shí)效”的要求，該礦不斷加大安全監(jiān)督檢查頻次，以“誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”為原則，采取定期與不定期相結(jié)合的形式，對(duì)鍋爐房、污水站、矸石山等重點(diǎn)作業(yè)現(xiàn)場和職工宿舍、礦區(qū)市場等重要生活區(qū)域進(jìn)行隱患排查，持續(xù)加強(qiáng)環(huán)境安全、消防安全、食品安全、供暖供電安全及“雨季”、“冬季”三防安全管理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患限期進(jìn)行整改，提高隱患排查治理效果。同時(shí)，定期赴對(duì)外承運(yùn)單位對(duì)安全制度落實(shí)、日常安全培訓(xùn)、自主安全管理進(jìn)行督查，鐵腕整頓治理各類安全隱患及違規(guī)違章行為，不斷增強(qiáng)職工安全作業(yè)意識(shí)，確保企業(yè)安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。
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