鐵運(yùn)分公司針對(duì)走出去轉(zhuǎn)型發(fā)展突顯的安全管理和員工素質(zhì)問題，深入開展以提升安全管理標(biāo)準(zhǔn)化、崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化為內(nèi)容的“雙標(biāo)”考核管理，通過加強(qiáng)運(yùn)輸生產(chǎn)事前、事中、事后過程考核管理，有力促進(jìn)了安全運(yùn)輸生產(chǎn)，為公司健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障和支持。
完善制度建設(shè)。該公司結(jié)合鐵運(yùn)實(shí)際，制定下發(fā)了《安全生產(chǎn)管理考核辦法》簡(jiǎn)稱“雙標(biāo)”，進(jìn)一步細(xì)化完善檢查、驗(yàn)收、考核和評(píng)定制度，將責(zé)任、考核分解細(xì)化到個(gè)人、班組、作業(yè)過程和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)格實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化管理。開展專項(xiàng)考核。公司組織專業(yè)檢查組，嚴(yán)格按照“雙標(biāo)”安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)管理、設(shè)備和實(shí)施管理、外部行為評(píng)價(jià)、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理五項(xiàng)內(nèi)容對(duì)各生產(chǎn)單位進(jìn)行考核評(píng)定，為消除不安全因素、提升安全管理、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和保持良好的現(xiàn)場(chǎng)安全作業(yè)環(huán)境起到了積極作用。
強(qiáng)化動(dòng)態(tài)監(jiān)管。一是通過強(qiáng)化公司干部走動(dòng)式管理考核力度，明確檢查內(nèi)容、路線、頻出及質(zhì)量；二是按照“雙標(biāo)”考核辦法要求，對(duì)各生產(chǎn)單位自評(píng)情況進(jìn)行驗(yàn)收評(píng)定，極大地促進(jìn)了各生產(chǎn)單位管理干部盯現(xiàn)場(chǎng)，抓標(biāo)準(zhǔn)，崗位職工上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活；突出抓好重點(diǎn)環(huán)節(jié)的安全管理，嚴(yán)格班前安全提醒，加強(qiáng)作業(yè)過程監(jiān)管，做好班后工作總結(jié)，確保了公司安全運(yùn)輸生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作的順利開展。
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