在柴家溝井的巷道深處，總能看到防沖隊隊長薛佳奇步履鏗鏘的身影。作為公司“2023-2024年度勞動模范”和扎根煤海十余載的共產(chǎn)黨員，他用創(chuàng)新破解生產(chǎn)難題，以真情凝聚職工力量，在掘進一線詮釋著新時代礦工的責任與擔當。
初心如磐 煤海深處寫青春
2009年，剛走出校園的薛佳奇主動選擇到最艱苦的開拓隊實習。面對潮濕的巷道、轟鳴的機械和復雜的工藝，這個年輕人沒有退縮，反而把每一次下井都當作成長的課堂。他跟著師傅學技術、鉆規(guī)程，遇到難題就追著問、盯著看，筆記本上記滿了巷道支護參數(shù)和施工要點。
“那時候就想著，既然選擇了礦山，就要把根扎穩(wěn)”薛佳奇說。
開拓隊老技術員退休后，年輕的薛佳奇挑起了編制作業(yè)規(guī)程和質(zhì)量監(jiān)督的重擔。為了讓措施更貼合現(xiàn)場，他每天泡在施工現(xiàn)場，反復核對每一處細節(jié)，常常深夜還在辦公室對著圖紙推敲。憑借這股子鉆研勁兒，他從一名“煤礦小白”逐步成長為技術骨干，更在一次次攻堅克難中展現(xiàn)出敢挑重擔的擔當。
創(chuàng)新驅(qū)動 技術攻堅當先鋒
擔任防沖隊隊長后，薛佳奇始終把“降本增效、安全高效”作為管理核心。他帶領團隊瞄準生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，從精益化管理中找思路，從技術創(chuàng)新中要效益?？吹铰毠ぴ谥ёo作業(yè)中勞動強度大，他牽頭改良設備操作工藝；發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)施工流程存在效率瓶頸，他組織骨干反復研討優(yōu)化方案。在他的推動下，多項“小改小革”成果落地應用，不僅減輕了職工負擔，更讓區(qū)隊生產(chǎn)效能大幅提升。
作為黨員，他始終把安全放在首位。他將黨員責任區(qū)與安全生產(chǎn)深度融合，組建“黨員突擊隊”，專門啃“急難險重”的硬骨頭。在巷道維修、架空乘人裝置安裝等關鍵任務中，突擊隊隊員總是沖在最前面，用實際行動詮釋“黨員就是要在關鍵時刻頂?shù)蒙稀薄Ｔ谒膸ьI下，防沖隊始終保持著安全生產(chǎn)的良好態(tài)勢，成為礦區(qū)公認的“標桿區(qū)隊”。
溫情守護 礦山有情聚人心
“帶隊伍就像過日子，得把職工的冷暖放在心上?！毖哑媸沁@么說的，更是這么做的。他經(jīng)常利用休息時間走訪職工家庭，哪家有困難、哪位職工思想有波動，他都記在心里、落在行動上。遇到“三違”職工，他從不簡單批評，而是耐心談心，用“家人般的叮囑”讓安全意識入腦入心。每逢傳統(tǒng)節(jié)日，他都會帶著班子成員下井，為堅守崗位的職工送上暖心關懷，讓百米井下充滿溫情。
工作之余的薛佳奇是礦山“活力因子”，籃球場上矯健的身影、文藝晚會上深情的歌聲，處處展現(xiàn)著新時代礦工的多彩風貌。正是這份對事業(yè)的熾熱與對生活的熱愛，讓他將防沖隊鍛造成“零傷亡”的明星團隊，更讓自己從普通礦工成長為閃耀煤海的“烏金之星”。
積極進取 烏金路上綻芳華
從普通職工到區(qū)隊“領頭人”，薛佳奇先后榮獲多項榮譽，但他最珍視的，是職工們的信任與認可。每天提前到隊里梳理工作、下班后復盤當天的安全細節(jié)，是他堅持多年的習慣。有人勸他“歇一歇”，他卻說：“掘進戰(zhàn)線容不得半點馬虎，我多操心一分，職工就多一分安全保障?！?/p>
十余載煤海深耕，變的是崗位，不變的是“以礦為家”的初心。這位煤海深處的青春掘進者，正帶著他的團隊，在礦井高質(zhì)量發(fā)展的征程中，邁著堅實的步伐，繼續(xù)書寫著屬于新時代礦工的奮斗篇章。正如他常說的：“巷道有多遠，奮斗的足跡就該有多長！”
