面對煤炭市場面臨的嚴(yán)峻形勢，金華山礦積極開展“穩(wěn)增長、促發(fā)展，建功立業(yè)勞動競賽”活動，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工的使命感和責(zé)任感，把壓力和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為奮力拼搏的動力，確保完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。
該礦圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)的重點(diǎn)、難點(diǎn)，以提高職工創(chuàng)新能力和技能水平為著力點(diǎn)，以優(yōu)質(zhì)、高效、安全、節(jié)能、環(huán)保、科技創(chuàng)新為競賽內(nèi)容，以勞動競賽、合理化建議、“五小” 活動、崗位練兵、技術(shù)比武等為活動主要形式，激勵引導(dǎo)廣大職工節(jié)資降耗、提升技能、增強(qiáng)素質(zhì)，大膽創(chuàng)新，不斷提高勞動生產(chǎn)率。采取多種形式大力宣傳勞動競賽的目的和意義，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立“礦興我榮、礦衰我恥”的思想，努力為企業(yè)增收提效做貢獻(xiàn)。同時，把勞動競賽活動與“安康杯”競賽活動緊密結(jié)合起來，強(qiáng)化安全意識，普及安全知識，提高職工安全素質(zhì)和安全技能。
該礦要求各基層單位要認(rèn)真制定活動方案，成立組織機(jī)構(gòu)，精心組織，精心實(shí)施，嚴(yán)格考核，并總結(jié)和宣傳在勞動競賽活動中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，鼓勵廣大職工在企業(yè)中唱主角、當(dāng)先鋒、顯身手、增效益，在全礦掀起“比學(xué)趕幫超”的競賽熱潮，為企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展創(chuàng)造條件。
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