在煤炭市場(chǎng)持續(xù)低迷的新常態(tài)下，下石節(jié)礦始終堅(jiān)持以民為先的管理理念，切實(shí)保障職工合法權(quán)益，解決實(shí)際困難，搭建起密切黨群干群關(guān)系的連心橋，凝聚攻堅(jiān)“正能量”，保障企業(yè)逆勢(shì)平穩(wěn)前行。
該礦黨政始終堅(jiān)持以民為先的管理理念，積極做好后勤保障工作，加強(qiáng)職工澡堂、欣怡食苑、職工單身公寓文明服務(wù)，主動(dòng)接受職工群眾監(jiān)督，全面提升兩堂一舍服務(wù)質(zhì)量和水平。扎實(shí)做好冬季礦區(qū)供暖、供氣、環(huán)境、治安綜合治理等工作，有效解除職工的后顧之憂。廣大黨員干部積極踐行“三嚴(yán)三實(shí)”作風(fēng)要求，積極向職工做好形勢(shì)宣傳和政策解釋工作，讓職工充分了解企業(yè)企業(yè)面臨的困難和后續(xù)發(fā)展方向，通過(guò)暢通信訪渠道，深入職工當(dāng)中開(kāi)展思想調(diào)研和家訪談心，及時(shí)了解職工的所思所想，有效化解職工的負(fù)面情緒，讓職工自覺(jué)自愿的參與到礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作中來(lái)，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)。
同時(shí)，該礦黨政還堅(jiān)持從維護(hù)職工的切實(shí)利益、解決實(shí)際困難入手，依法落實(shí)職工帶薪年休假制度，為全礦176名在崗女職工免費(fèi)辦理了大病互助保險(xiǎn)，定期為全體職工發(fā)放作衣、膠靴等勞保用品，將原使用的自救器全部進(jìn)更新升級(jí)為可靠性更高的隔絕式壓縮氧自救器，保障職工合法權(quán)益的生命安全。堅(jiān)持為工程技術(shù)人員、井下一、二線職工以及70歲以上退休職工發(fā)放生日禮金。黨員干部與困難職工進(jìn)行“一幫一”結(jié)對(duì)幫扶，把黨和政府的關(guān)懷及時(shí)送到困難職工家庭、勞動(dòng)模范和離退休職工家中。積極開(kāi)展生活救助工作，對(duì)全礦困難職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立完善特困職工、工病亡職工和當(dāng)年發(fā)生天災(zāi)的困難職工生活檔案，及時(shí)為生活兜底困難家庭申領(lǐng)發(fā)放救助款。開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，為礦區(qū)考入大、中專院校和高中的困難職工子女發(fā)放各類(lèi)助學(xué)金累計(jì)13.7萬(wàn)元，為3名特困職工子女辦理了天驕助學(xué)，不讓一人因家庭經(jīng)濟(jì)困難而輟學(xué)，實(shí)現(xiàn)困難幫扶救助常態(tài)化，讓職工切實(shí)感受到企業(yè)大家庭的溫暖，增強(qiáng)職工的歸屬感，引導(dǎo)廣大職工家屬真正以企為家，上下一心，共御危機(jī)，為企業(yè)逆勢(shì)平穩(wěn)前行提供動(dòng)力源泉。
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