鴨口公司結(jié)合礦井實(shí)際，不斷積極探索員工培訓(xùn)工作的新途徑、新方法，采取“走出去”的方式，不斷提高員工教育培訓(xùn)質(zhì)量，為員工提“質(zhì)”加“素”，進(jìn)一步提升員工整體素質(zhì)，助力企業(yè)積極實(shí)施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略。
該礦充分利用各類教育培訓(xùn)資源，通過(guò)在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研修、技能競(jìng)賽等形式，廣泛開展多層次的員工創(chuàng)新教育培訓(xùn)、崗位技能提升活動(dòng)，引導(dǎo)員工增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。完善初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師梯次培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，為更多技能人才脫穎而出創(chuàng)造條件。充分發(fā)揮勞模、先進(jìn)、技術(shù)員等的示范帶頭作用，組織開展創(chuàng)新宣講、技術(shù)咨詢、名師帶徒、結(jié)對(duì)幫帶等活動(dòng)，通過(guò)建檔跟蹤、項(xiàng)目帶動(dòng)、技術(shù)攻關(guān)、考核評(píng)比等形式，傳授技能，力求實(shí)效。并舉辦各類技術(shù)交流、技術(shù)攻關(guān)和觀摩研討活動(dòng)，挖掘“絕招絕技”，推廣先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，形成人人提建議、搞創(chuàng)新、大家作貢獻(xiàn)的良好氛圍。同時(shí)，按照定時(shí)間、定人員、見(jiàn)效果的原則，組織員工到兄弟單位或其他外部單位借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提高員工實(shí)踐操作能力，為“走出去”發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
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