面對(duì)礦井調(diào)整收縮的現(xiàn)實(shí)情況，王石凹礦通過內(nèi)外培訓(xùn)、執(zhí)業(yè)資格考試等形式，進(jìn)一步提高職工專業(yè)水平，優(yōu)配強(qiáng)職工隊(duì)伍，為下一步礦井“走出去”發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
今年以來，王石凹礦積極響應(yīng)陜煤化集團(tuán)公司十項(xiàng)改革措施及銅川礦業(yè)公司“走出去發(fā)展”的戰(zhàn)略部署，在做好礦井回收工作的同時(shí)，積極為礦井富余人員尋找新的崗位。為保證分流人員業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、素質(zhì)高，在新崗位站得住，該礦主動(dòng)出擊，結(jié)合工作實(shí)際，實(shí)行以全員輪訓(xùn)為主，各工種專項(xiàng)培訓(xùn)為輔的培訓(xùn)模式，科學(xué)制定培訓(xùn)方案，根據(jù)各崗位專業(yè)特點(diǎn)，分層次、分重點(diǎn)對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)。同時(shí)，積極尋找有利平臺(tái)，鼓勵(lì)并組織符合要求的年輕人才外出學(xué)習(xí)，考取建筑業(yè)“十一大員”、一級(jí)建造師，二級(jí)建造師等專業(yè)資格和職稱證書。
該礦黨政表示，做好職工培訓(xùn)和職業(yè)資格、職稱評(píng)定，對(duì)于礦井實(shí)施“走出去”發(fā)展具有重要意義，要保證職工走的出、站得住，就必須不斷地學(xué)習(xí)、不斷地更新、不斷地提升，使之更好的適應(yīng)新崗位的工作要求。在做好內(nèi)部培訓(xùn)的同時(shí)，礦井還將繼續(xù)尋找平臺(tái)，鼓勵(lì)骨干人才外出學(xué)習(xí)，真正選優(yōu)配強(qiáng)隊(duì)伍，走出去發(fā)展。
據(jù)了解，截止目前該礦已累計(jì)培訓(xùn)職工952人次，14人通過二級(jí)建造師考試，并獲得了相應(yīng)的資格證書。
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