近日，由公司勞社部、人事部、紀委等部門相關人員組成的調研組，到下石節(jié)礦、玉華礦、柴家溝礦調研職工收入分配執(zhí)行情況，全面掌握該礦落實陜煤化集團、礦業(yè)公司關于加強職工收入分配、執(zhí)行工作的落實情況，切實保障職工合法權益。
調研組一行到下石節(jié)礦后，與該礦礦長李文輝及相關負責人就干部職工在崗情況、職工收入分配及執(zhí)行情況、工程技術人員津貼發(fā)放、農合工享受住房公積金、分流人員安置待遇、工傷醫(yī)療期間待遇等進行了座談交流。隨后，調研組成員分別深入該礦有關科室查閱了礦干部職工在崗情況、職工收入分配、執(zhí)行方面的基礎資料和臺賬，并針對存在的問題提出了改進措施，為進一步提升企業(yè)經濟運行質量，保障職工合法權益奠定了良好基礎。
調研組在玉華礦與礦黨委書記田戰(zhàn)強、經營副礦長劉余平及組干部、財務科、勞資科部門負責人及業(yè)務骨干進行了座談交流。該礦經營副礦長劉余平對照檢查要求，圍繞礦井人員構成情況、工資審批結算發(fā)放情況、人員結構人均工資收入比例情況、工傷待遇執(zhí)行情況、工資使用情況、崗位職務技術職務工資津貼補貼執(zhí)行情況等內容作了逐項匯報。隨后，調研組分別深入該礦相關科室實地查看了資料臺賬。在下午的通報會上，調研組領導對上午各專業(yè)的檢查情況進行了通報，并對工作中需要改進和補充完善的方面提出了指導性的意見和建議。
在柴家溝礦，調研組聽取了該礦職工基本情況、1-4月份工作結算和實際發(fā)放數及財務報表數情況、領導班子年薪、單項獎的設置及發(fā)放情況、崗位工資及各種津補貼執(zhí)行情況、存在問題等情況的匯報。隨后，調研組分專業(yè)到對口相關科室查看了工資、津補貼及獎金發(fā)放表、考勤表等資料。通過調研，調研組要求該礦勞資部門和財務部門要進一步做好信息反饋，加強交流溝通，確保審批數和實際發(fā)放數及財務報表數相統(tǒng)一；要加強領導，統(tǒng)一認識，進一步強化勞動工資管理，合理調整和優(yōu)化工資結構，規(guī)范單項獎的正向引導，實現工資分配的科學合理，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展；要進一步規(guī)范干部檔案的管理，明確檔案材料收集范圍，要指定專人認真梳理干部檔案，對材料不全，整理不規(guī)范的要及時補充完善，確保干部檔案管理的科學化。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
