下石節(jié)礦把脈企業(yè)發(fā)展新常態(tài)，通過落實(shí)剛性制度、弘揚(yáng)實(shí)干風(fēng)采、加強(qiáng)效能監(jiān)督等有效舉措，持續(xù)給力保持作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行時(shí)狀態(tài)，真正做到依法治企，依法管權(quán)，依法管人，凝聚攻堅(jiān)克難“正能量”，為企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。該礦堅(jiān)持將新常態(tài)下持續(xù)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)作為企業(yè)生存發(fā)展之本，堅(jiān)持依法治企，依法管權(quán)，依法管人，建立健全干部作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，一以貫之的落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和雙七條規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)《進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的十項(xiàng)規(guī)定》、《開展干部作風(fēng)建設(shè)整頓行動(dòng)工作實(shí)施方案》、《關(guān)于整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律的通知》等制度和公司關(guān)于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部家庭婚喪嫁娶有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告的規(guī)定要求，用制度約束從業(yè)行為，上行下效，抓好落實(shí)。礦黨委與基層單位黨支部書記簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，為黨員干部劃出了“紅線”、標(biāo)明了“雷區(qū)”，用制度機(jī)制架起了作風(fēng)紀(jì)律“高壓線”，增強(qiáng)黨員干部的法律意識(shí)和法制觀念，認(rèn)真履行職工賦予的管理權(quán)力，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，營造風(fēng)清氣正的從業(yè)氛圍。
該礦各級(jí)黨組織和黨員干部牢記自身肩負(fù)的責(zé)任和使命，積極發(fā)揮政治堡壘作用和先鋒模范作用，以公司四改進(jìn)四倡導(dǎo)、“十五條禁令”為行動(dòng)指南，狠反“四風(fēng)”問題，認(rèn)真踐行群眾路線，嚴(yán)格按照“大道至簡，有權(quán)不可任性”的要求，始終把職工的生命安全和切身利益放在首位，常態(tài)化的開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，發(fā)揮黨員示范區(qū)和黨員先鋒崗的示范引領(lǐng)作用，堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格按制度辦事，突出超前理念，嚴(yán)查隱患問題，抓好工作落實(shí)。著力打造一支敢擔(dān)當(dāng)、強(qiáng)責(zé)任、重實(shí)干的黨員干部隊(duì)伍，用自己的實(shí)際行動(dòng)讓職工在困難中也看到希望，樹立信心，真正做到與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)。
同時(shí)，不斷完善干部作風(fēng)建設(shè)督查機(jī)制，壓力級(jí)級(jí)傳遞，責(zé)任層層落實(shí)。黨政辦公室、組干部、紀(jì)委牽頭通過走訪職工和作風(fēng)紀(jì)律督查等形式分別對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)、干部作風(fēng)紀(jì)律等情況進(jìn)行了深入調(diào)研，認(rèn)真查擺干部作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問題，深挖問題根源，有效整改落實(shí)。加強(qiáng)日常走動(dòng)監(jiān)督力度，采取不打招呼突擊檢查，明察暗訪、“零點(diǎn)行動(dòng)”等靈活方式加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律督查，重點(diǎn)查處了違規(guī)違紀(jì)、作風(fēng)漂浮、推諉扯皮、工作不力、擅自脫崗等不良行為，定期通報(bào)各級(jí)管理干部跟班、值班、干部走動(dòng)式管理執(zhí)行情況，進(jìn)一步正風(fēng)肅紀(jì)，持續(xù)改進(jìn)黨員干部工作作風(fēng)，以務(wù)實(shí)高效的干部作風(fēng)為導(dǎo)向，服務(wù)企業(yè)逆勢(shì)平穩(wěn)前行。
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