金華山礦積極應(yīng)對(duì)煤炭市場(chǎng)寒流，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，傳承弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，用文化凝聚改革發(fā)展力量，促進(jìn)礦區(qū)各項(xiàng)平穩(wěn)發(fā)展。
該礦積極拓展提升企業(yè)文化建設(shè)成果，對(duì)創(chuàng)建全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦和“五精”管理樣板礦所取得的文化成果進(jìn)行全面梳理、系統(tǒng)總結(jié)，提煉升華出好的經(jīng)驗(yàn)和做法，利用廣播站、宣傳櫥窗、報(bào)刊網(wǎng)站、會(huì)議活動(dòng)等各類媒介宣傳推廣企業(yè)文化建設(shè)工作的成效和亮點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的拓展延伸和質(zhì)量提升。
該礦不斷強(qiáng)化形勢(shì)教育穩(wěn)定職工隊(duì)伍，采取強(qiáng)化形勢(shì)宣講、組織專題學(xué)習(xí)、開展座談?dòng)懻?、舉辦培訓(xùn)講座等多種形式，將經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的內(nèi)涵、特征、表現(xiàn)形式、深層原因、應(yīng)對(duì)策略給職工群眾講清楚，引導(dǎo)職工在正確認(rèn)識(shí)并主動(dòng)順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)中保持定力、順勢(shì)而為、共謀發(fā)展。切實(shí)通過深入基層調(diào)研、開展問卷調(diào)查、進(jìn)行交流談心等方式，幫助職工群眾積極消除迷茫困惑、恐慌抱怨的負(fù)面情緒，自覺克服影響安全生產(chǎn)和礦區(qū)穩(wěn)定的糾結(jié)心理和不理性行為，著力在克難攻堅(jiān)、抱團(tuán)取暖、崇尚實(shí)干中應(yīng)對(duì)危機(jī)、破解難題。
該礦匯集集體智慧助推企業(yè)發(fā)展，認(rèn)真組織開展“當(dāng)前形勢(shì)怎么看、面對(duì)危機(jī)怎么辦、立足本職怎么干”思想大討論活動(dòng)；開展以“獻(xiàn)良策、出點(diǎn)子、比奉獻(xiàn)”為主題的征集合理化建議活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展探尋破解難題的方法和路徑。同時(shí)，豐富文化活動(dòng)構(gòu)建和諧礦區(qū)。積極開展文藝匯演、職工歌會(huì)、秧歌表演、體育競(jìng)賽等各類豐富有趣的娛樂活動(dòng)；開展學(xué)雷鋒、金秋助學(xué)、扶貧幫困、慰問老黨員等人文關(guān)懷活動(dòng)；開展政策宣講進(jìn)區(qū)隊(duì)、心理疏導(dǎo)入班組、化解心結(jié)進(jìn)家庭等親情化服務(wù)活動(dòng)，用文化力量凝聚人心。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
