下石節(jié)礦安全培訓(xùn)中心本著“安全第一，生命至上”的原則，狠抓干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，利用多重培訓(xùn)教育體系對(duì)從業(yè)人員按需“充電”，夯實(shí)安全生產(chǎn)根基，成為了名副其實(shí)的“安全驛站”。
該礦安培中心以嚴(yán)抓職工安全培訓(xùn)教育工作為基礎(chǔ)，堅(jiān)持“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、依法培訓(xùn)、分級(jí)管理、教考分離、考核發(fā)證”的原則，合理完善各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提升培訓(xùn)質(zhì)量，合理安排“三項(xiàng)崗位”外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過電話、網(wǎng)絡(luò)、學(xué)習(xí)筆記、考試、復(fù)訓(xùn)等方法不斷強(qiáng)化人員培訓(xùn)管理，著力提升安全生產(chǎn)管理人員實(shí)際應(yīng)用能力，更好的為礦井安全生產(chǎn)服務(wù)。不斷加強(qiáng)班組長學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對(duì)新提拔的班組長按照上級(jí)相關(guān)培訓(xùn)文件精神和公司培訓(xùn)計(jì)劃科學(xué)合理組織學(xué)習(xí)，有效提升了班組長現(xiàn)場指揮能力，牢筑安全生產(chǎn)第一道防線。對(duì)其他從業(yè)人員采取“按需施教、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格發(fā)證”的管理要求，按照安排有計(jì)劃、有重點(diǎn)的原則嚴(yán)格組織培訓(xùn)，實(shí)行教考分離、單人單桌的方式進(jìn)行考試，同時(shí)，采取抽查的方式對(duì)各個(gè)單位職工“崗位描述”進(jìn)行考核，確保職工安全上崗作業(yè)。利用“每日一題、每周一案、每月一考”、“上級(jí)培訓(xùn)下級(jí)”、“安全生產(chǎn)管理人員班組長半年考核”的多重培訓(xùn)體系，對(duì)科室、區(qū)隊(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全知識(shí)、安全技能、作業(yè)要領(lǐng)等知識(shí)不斷進(jìn)行鞏固，提升機(jī)關(guān)科室、區(qū)隊(duì)管理人員安全管理能力，提高區(qū)隊(duì)職工現(xiàn)場作業(yè)技能，鞏固安全培訓(xùn)成果，為安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
截止2014年12月，下石節(jié)礦安全培訓(xùn)中心共舉辦各類培訓(xùn)班70期，培訓(xùn)干部職工3185人次，其中參加外出集中培訓(xùn)46期237人，現(xiàn)場班6期481人，其他從業(yè)人員集中辦班15期1258人。其他類培訓(xùn)3期1209人，圓滿完成了全年各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的同時(shí)使持證上崗率達(dá)到了百分之百。
編輯：郝 龍
