近日，東坡礦機電車間通過強化干部思想教育、輿論導向、服務職能，推進干部能力素質提升，促進了各項工作順利開展。
強化思想教育。該車間從升級干部作風紀律入手，充分利用黨員干部例會開展自我剖析，自我批評，著力解決干部宗旨觀念淡薄，作風不實、執(zhí)行力差等問題，真正通過找出差距，轉變作風，提升質量，更好地干好本職，服務職工群眾。
強化輿論導向。該車間利用黑板報、宣傳欄等多種形式，強化職工安全教育，落實干部安全責任。同時，升級“紅線”意識，引導職工熟背崗位流程，時刻謹記安全第一，規(guī)范行為、按章操作，切實助力礦井安全生產(chǎn)。
強化服務職能。結合第二批教育實踐活動，該車間始終關心職工的熱點難點問題，經(jīng)常性深入班組、與職工“心貼心”溝通交流，幫助解決實際困難，拉近干群關系，增進親情友情，提升干群干好本職的責任感和企業(yè)“主人翁”意識，切實為礦井可持續(xù)發(fā)展提供團隊支撐。
編輯：郝 龍
